PLAN DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR

1. Evaluaciones de desempeño. por parte del jefe y/o funcionario: técnicos, admón de personal, y conducta laboral
2. Informes de Auditorías Internas de gestión
3. Reuniones, entrevistas, encuestas o talleres con el personal
4. Plan de capacitación de años anteriores
5. Acuerdos, convenios con entidades de seguridad social o de escuelas de formación

Adjunto:

• PROCEDIMIENTO H03.02 CAPACITACIÓN Y BIENESTAR

1. Artísticos y culturales.
2. capacitación informal en artes y artesanías en convenios con cajas u organismos que faciliten subsidios o ayudas.
3. Deportivos, recreativos y vacacionales.
4. Promoción y prevención de salud.
5. Ascensos, traslados, encargos, comisiones, becas para educación formal, particpación en proyectos especiales, publicación de trabajos, reconocimientos públicos a la labor meritoria, financiación de investigaciones, programas de turismo social, puntaje para adjudicación de vivienda, y otros del gobierno nacional

1. Incentivos económicos