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Descripción

EVALUACION DE DESEMPEÑO
yeiroba05
Mapa Mental por yeiroba05, actualizado hace más de 1 año
yeiroba05
Creado por yeiroba05 hace más de 12 años
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Resumen del Recurso

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  1. Responsabilidad
    1. Gerentes
      1. Supervisores
        1. Empleados
          1. Obreros
    2. Objetivos
      1. Mejorar el desempeño
        1. Servir como una de los factores para estimular el factor humano en la organizaciòn
          1. Distribuir las recompemsas
          2. VENTAJAS
            1. Retroalimentacion
              1. Polìticas de compensaciòn
                1. Decisiones de ubicaciòn
                  1. promociones
                    1. transferencias
                      1. separaciones
                2. Planeaciòn, capacitaciòn y desarrollo
                3. Introduce el texto aquí
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