Conceptual Negociaciones colectivas

Conflicto
1. Del trabajador en sentido estricto
  1. Trabajadores
  2. Sindicatos
  3. Económicos
    1. Conciliacion
Resolución del conflicto laboral
1. Negociación
  1. Arbítraje y mediación
Conjunto de acuerdos de carácter extrajudicial
Objetivos
1. Contratación colectiva
2. Revisar convenio vigente
3. Modificar convenio
4. Fijar condiciones de trabajo
5. Exigir ciertas prestaciónes
6. Suspender o modificar contratos
Fundamentos legales
1. 123 constitucional
2. LFT Art. 386 y 403
Recomendaciones para el negociador
1. Ser imparcial
  1. Señales de inconformidad
    1. Tomar deciciones preventivas
      1. Visualizar salidas pacíficas
        Identificar causas del conflicto.
        Dialogo, Respeto y Tolerancia
Resultado, negociar algo mejor.
Concertados por los representantes de los factores de la producción, trabajo y capital respecto de conflictos d la organización

Resumen del Recurso

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