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Ley general del servicio profesional docente
Descripción
Ley general del servicio docente
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serviciodocente
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Mapa Mental por
Mirza Mejia Salvador
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Mirza Mejia Salvador
hace casi 8 años
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Resumen del Recurso
Ley general del servicio profesional docente
Ingreso a servicio educativo básica
Convocatoria
Evaluación
Asignación de plazas durante el ciclo escolar
Promoción a cargo con funciones de director Básica
Promoción a cargo con funciones de supervisor Básica
Asignación de plazas vacantes durante el periodo escolar con funciones de director o supervisor
Permanencia en el servicio
Ingreso a servicio educativo básica
Convocatoria
Público
Descripción del perfil de aspirantes
Perfiles, parámetros e indicadores
Etapas, fechas, métodos
Evaluación
Nombramiento definitivo luego de 6 mese
Acompañamiento de tutor
Evaluación inicial
Acompañamiento
Evaluación final
Incumplimiento de evaluación
Fin del nombramiento
Asignación de plazas durante el ciclo escolar
Apego al orden de prelación
Nombramientos por tiempo fijo
Las horas se asignan en función de las necesidad
Promoción a cargo con funciones de director Básica
Ejercer como docente dos años previos
Concursos públicos
Podrán expedirse convocatorias extraordinarias
Se emplearán perfiles, parámetros e indicadores
Nombramiento por dos años innterrumpidos
Apoyo para fortalecer el liderazgo
Insuficiencia
Función anterior
Promoción a cargo con funciones de supervisor Básica
Cubiertas según la necesidad del servicio
Nombramientos por tiempo fijo
Asignación de plazas vacantes durante el periodo escolar con funciones de director o supervisor
Permanencia en el servicio
Evaluación obligatoria
Perfiles, parámetros e indicadores
Evaluadores certificados
Insuficiencia: regularización
Permanencia
El personal se ajustará a la evaluación
Personal no evaluado será separado de su cargo
Evaluación periódica
Separación de cargo
Se niegue a la evaluación
No se incorpore a regularización
Resultados insuficientes
Formación continua, actualización y desarrollo profesional
El estado ofrecerá formación continúa
Convenios de colaboración
Estimular proyectos pedagógicos
Mejor la calidad de la educación
Ser pertinente con las necesidades de la zona
Considerar evaluaciones internas
Emitir lineamientos
Derechos
Participar en concursos de evaluación
Conocer con anticipación los perfiles
Acceso a capacitación
Ejercer derecho de interponer defensa
Valoración de procesos de evaluación
Obligaciones
Cumplir con procesos
Cumplir con la inducción
Prestar servicio en la escuela de adscripción
Abstenerse de prestar servicio
Presentar documentos fidedignos
Promociones
permanente/temporal
No implica cambio de función
Aplicación de criterior
Elaboración de programas por la SEP
Preferencias de los beneficiarios
Vigencia de cuatro años
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