5911038
Descripción
Mapa Mental por jorge yamid flores marin, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por jorge yamid flores marin
hace casi 8 años
|
|
Administración de Recursos Humanos
- Manejo de Personal.
- Su principal
responsabilidad es la
relación con el ser
humano.
- Procesos Administrativos,
Laborales, Contratación y
Bienestar Social.
- Es importante porque se evita: Tomar
la persona equivocada, tener alta
rotación del personal, gente no
comprometida, personas contentas y
satisfechas.
- Es importante porque se evita: Tomar
la persona equivocada, tener alta
rotación del personal, gente no
comprometida, personas contentas y
satisfechas.
- Su principal
responsabilidad es la
relación con el ser
humano.
- Planea, Organizá, Desarrollá y Coordina con el
animo de alcanzar los objetivos individuales de
cada trabajador.
- Se fundamenta en la Teoría de Douglas Mc Gregor de
"Y" que se enfoca mas en la parte humana (el Ser)
- Su principal fin es
desarrollar los objetivos,
corporativos,
funcionales, sociales,
personales.
- FUNCIONES: Reclutar y Seleccionar Empleados,
Mantener la Relación Legal / Contractual, Capacitar
y entrenar, Desarrollar sus carreras, Verificar que
los pagos sean correctos, controlar la higiene y
seguridad del empleado, Despedir empleados.
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.