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Descripción
Mapa Mental por CLAUDIA SÁNCHEZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por CLAUDIA SÁNCHEZ
hace alrededor de 10 años
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CULTURA ORGANIZACIONAL
- CARACTERÍSTICAS
- Autonomía Individual
- Responsabilidad
- Independencia
- Iniciativa
- Responsabilidad
- Estructura
- Normas
- Reglas
- Supervisión
- Normas
- Apoyo
- Ayuda
- Afabilidad
- Ayuda
- Identidad
- Identificación
- Identificación
- Desempeño-Premio
- Distribución
- de
- Premios
- Premios
- depende de
- Desempeño
- Desempeño
- de
- Distribución
- Tolerancia del Conflicto
- en las
- Relaciones laborales
- Relaciones laborales
- Actitud
- en las
- Tolerancia del Riesgo
- Alentar a
- Innovar
- Correr riesgos
- Innovar
- Alentar a
- Autonomía Individual
- DEFINICIÓN
- Sistema
- de
- Significado
- Significado
- de
- Distingue
- entre
- Organizaciones
- Organizaciones
- entre
- Sistema
- CULTURA DOMINANTE
- Conceptos Básicos
- Comparte
- la
- Mayoría
- Mayoría
- la
- Comparte
- Cultura
- de la
- Organización
- Organización
- de la
- Conceptos Básicos
- SUBCULTURAS
- Reflejan
- Problemas
- Experiencias
- Situaciones
- Problemas
- Se definen por
- Nombre de
Departamentos
- Separación
Geográfica
- Nombre de
Departamentos
- Reflejan
- CULTURA FUERTE
- Valores Centrales
- Se Aceptan
- Se comparten
- Se Aceptan
- Aumenta la
congruencia
- FORMALIDAD
- FORMALIDAD
- Valores Centrales
- FUNCIONES
- Establece
Límites
- Sentido de
Identidad
- Creación de
Compromiso
- Incrementa la
Estabilidad
- Mantiene Unida
- a la
- Organización
- Organización
- a la
- Mantiene Unida
- Establece
Límites
- CONSERVACIÓN DE
LA CULTURA
- Selección
- Contratación de personal
- con
- Valores Comunes
- Valores Comunes
- con
- Contratación de personal
- Alta Gerencia
- Transmisión de
- Normas
- Políticas
- Normas
- Transmisión de
- Socialización
- Proceso
de
Adaptación
- Comprende
- tres etapas
- Antes de la llegada
- Aprendizaje de
normas y políticas
- Reconoce que el
empleado
- cuenta con su bagaje de
- Principios
- Ideas
- Valore
- Principios
- cuenta con su bagaje de
- Aprendizaje de
normas y políticas
- Encuentro
- Afronta
- entre
- Espectativas
- Realidad
- Espectativas
- entre
- Afronta
- Metamorfosis
- Empleado resuelve
- problemas de
- Etapa de
Encuentro
- Etapa de
Encuentro
- problemas de
- Experimenta cambios
- Empleado resuelve
- Antes de la llegada
- tres etapas
- Proceso
de
Adaptación
- Selección
- APRENDIZAJE DE LA
CULTURA
- Historias
- Hechos
referentes a
- los Fundadores
- los Fundadores
- Explicaciones que
- legitiman
- Prácticas
Actuales
- Prácticas
Actuales
- legitiman
- Hechos
referentes a
- Rituales
- Secuencias Repetitivas
- de
- Actividades
- Actividades
- de
- Refuerzan
- Valores Centrales
- Valores Centrales
- Secuencias Repetitivas
- Símbolos
Materiales
- Espacios
- Mobiliario
- Privilegios
- Vestido
- Refuerzan
- Cultura de la
Organización
- Cultura de la
Organización
- Espacios
- Lenguaje
- Términos Especiales
- Describen
- Equipo
- Oficina
- Personal clave
- Producto
- Equipo
- Identifican
- Cultura
- Subculturas
- Cultura
- Términos Especiales
- Historias
Recursos multimedia adjuntos
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