EBSERH/ REGIM. INTERNO

1. Conselho de Adminsitração
2. Diretoria Executiva
   1. Presidência
      1. Presidência
         1. Estrutura de assessoramento da presidência
            1. Chefia de gabiente
               1. prestar assistência ao presidente/ participar de grupos de trabalho
               2. organizar as agendas/ acompanhar os pronunciamentos públicos
               3. correspondências/ gestão interna do gabinete/ assuntos legislativos
            2. Coordenadoria Jurídica
               1. assessorar juridicamente o presidente, o C.A , D. E, C.F e C.C
            3. Assessoria de Planejamento e Avaliação
               1. planos, planejamento e projetos
            4. Ouvidoria
               1. atendimento ao cidadão
               2. ouvidor -geral
            5. Assessoria de Comunicação
               1. relações públicas
         2. Competências
            1. Representar a EBSERH/ Convocar e presisidr as reuniões/
            2. coordenar os trabalhos da EBSERH)
            3. editar normas de funcionamento aprovar quadro de pessoal
            4. admitir, promover, punir, dispensar / designar substutos para os membros da diretoria
            5. submeter matérias ao conselho de administração
            6. apresentar o relatório ao Conselho de Administração trimestralmente
            7. submeter a nomeação do auditor ao C.A/ constituir comissões especiais
            8. aprovar o código de Etica da EBSERH/ emitir portarias
            9. criação de subsidiárias/ assinar títulos e documentos
         3. será substituído por um membro da Diretoria Executiva
   2. Diretoria de atenção á saúde e Gestão de Contratos
      1. adequar a EBSERH às diretrizes do Min. da saúde e da Eduação
      2. contratos entre as instituições
      3. processo de cerificação como hospital de ensino
   3. Diretoria de Logística i infraestrutura Hospitalar
      1. dá as condições de infraestrutura para o funcionamento da EBSERH
      2. aquisição de Novas tecnologias
   4. Diretoria de Adminstração Financeira
      1. planejar, articular, coordenar e implementar as políticas de gestão administrativa, orçamentária
   5. Diretoria de Gestão de pessoas
      1. Promover política de gestão de pessoas dentro da EBSERH
   6. Diretoria de Gestão de Processos e Tecnologia da Informação
      1. coordenar os sistemas de informação
      2. procedimentos padrão/ indicadores de saúde
3. Conselho Consultivo

1. Conselho Fiscal
2. Auditoria Interna (Reg. Interno)
   1. Ligado ao Cons. de Adm.Com suporte adminstrativo da Presidência da EBSERH.
   2. COMPETÊNCIAS
      1. 1) elabora e submeter o PAINT

         Nota:

         • Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna
      2. 2) Elaborar o RAINT e apresentar ao C.A
      3. 3) Avaliar a legalidade e acompanhar os resultados

         Nota:

         • da gestão financeira patrimonial de recursos humanos da matriz e das unidades descentralizadas
      4. 4) Definir metas para a auditoria e fiscalização
      5. 5) Definir estratégias de ações de controle nas entidades públicas e privadas sob o contrato de gestão
      6. 6) examinar e emitir parecer sobre a prestação de contas

         Nota:

         • semestralmente
      7. 7) enviar anualmente ao C.A Pres. d a EBSERH relatórios gerenciais e operacionais das auditorias
   3. o auditor será nomeado e exonerado pelo Pres. da EBSERH

      Nota:

      • com aprovação da Controladoria da União e do Cons. de Adm.

1. Plano de cargos
2. carreiras e salários
3. Plano de benefícios
4. Plano de cargos em comissão e funções gratificadas

Nota:

• com patrimônio próprio e capital exclusivo da União