Es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el
marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Según su Formalidad
tengan o no estructuras y
sistemas oficiales y
definidos para la toma de
decisiones, la
comunicación y el control.
Organizaciones Formales:
Tiene estructuras y
sistemas oficiales y
definidos
Organización Lineal
Existen líneas directas y únicas de
autoridad y responsabilidad entre
superior y subordinados
Organizacion Funcional:
Es el principio de la especialización de las
funciones
Organización Línea-Staff:
es el resultado de la combinación de
los tipos de organización lineal y
funcional
Comités
Autoridad Variada
Organizaciones Informales:
son medios no oficiales pero que
influyen en la comunicación
Según su Grado de Centralización
la medida en que la
autoridad se delega
Organizaciones Centralizadas
la autoridad se
concentra en la parte
superior y es poca la
autoridad,
Organizaciones Descentralizadas
la autoridad de toma de
decisiones se delega en la
cadena de mando hasta donde
sea posible
Según Sus Fines
principal motivo que tienen
para realizar sus actividades.
Organizaciones con fines de lucro
ganancia o utilidad para su(s) propietario(s)
y/o accionistas.
Organizaciones sin fines de lucro
cumplir un determinado rol o función
en la sociedad sin pretender una
ganancia o utilidad por ello
TIPOS DE COMUNICACION EMPRESARIAL: La comunicación es esencial en nuestras vidas como seres sociales que somos, y es fundamental y decisiva en el ámbito laboral. Teniendo en cuenta si la comunicación se efectúa dentro o fuera de la estructura jerárquica