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Diversidade da realidade Organizacional
Descripción
Mapa conceitual Realidade Organizacional
Sin etiquetas
realidade organizacional
Mapa Mental por
ALTENIDE MOREIRA DOS SANTOS
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
ALTENIDE MOREIRA DOS SANTOS
hace más de 7 años
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Resumen del Recurso
Diversidade da realidade Organizacional
Organização = Sistema Planejado em que todos cooperam e cada um tem papel definido
Objetivo: Oferecer bens e serviços a outros em consonância com os objetivos de seus proprietários
Funções básicas da administração: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.
Existem 3 setores organizados da sociedade
1º Setor Governo, 2º Setor Iniciativa Privada e 3º Setor Órgãos não Governamentais
Tipos de Administradores: Estratégicos, Táticos e Operacionais.
Organizações Formais e Informais
Formal: Objetivos, Estrutura, Recursos Financeiros, Tecnologia
Iceberg
Informal: Percepções, atitudes, sentimentos
Buraco Negro
Informal: Valores, Interações Informais, Normas do Grupo
Buraco Negro
Dinâmicas da Organização: Processos Decisórios Diversificados
Planejamento Estratégico
Missão da Organização
Qual é a Estratégia?
Decisão da alta direção
Apropriação de recursos
Impacto a longo prazo
Interação organização com ambiente externo
9 Passos
Formulação de Objetivos
Identificação dos objetivos e estratégia atual
Análise do Ambiente
Identificação de oportunidades e ameaças
Determinação nível de mudança
Decisão estratégica
Implantação da estratégia
Mensuração e controle do andamento
Liderança e Planejamento
Sistema de Controle
Parâmetros
Instrumentos de medição e controle
Formas de comparação ou medição
Medidas corretivas
Três tipos de Controle
Preliminares
Simultâneo
Por feedback
Uma verdadeira equipe é formada por pessoas com habilidades complementares
Equipes de trabalho
Equipes de Projetos
Equipes Paralelas
Gestores e Tomada de Decisão
Capacidade de Diagnóstico
Análise Criitica
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