WILMONT, INC

PRESIONES QUE RECIBE WILMONT, INC
1. Relación con la comunidad es tensa
2. Los empleados piden aumento de salario, seguridad y salud
3. Indemnizaciones ascienden a los $85.000
PORQUE NECESITAN UN PROGRAMA DE SO
1. Motivación de los trabajadores para realizar sus actividades
2. Permite al gerente mejorar la comunicación y responsabilidad social de la empresa
3. Mejora la seguridad y bienestar de los trabajadores
4. Permite identificar peligros,prevenir riesgos y accidentes de trabajo
5. Mejora la eficiencia y producción de la empresa
IMPEDIMENTOS DE WILMONT, INC
1. No existe ciclo PHVA
2. No existen responsabilidades concretas
3. Falta de comunicación
4. Falta de liderazgo organizacional
MEDIDAS DE SOLUCIÓN
1. Medidas preventivas
  1. Reducir los accidentes y enfermedades laborales
2. Evaluación de riesgos
  1. Clasificación de los principales riesgos
3. Mejorar la comunicación
  1. Hacer participes a los trabajadores para fortalecer el ambiente laboral
IMPEDIMENTOS DE MI EMPRESA
1. Falta de sensibilización de trabajadores
2. No cuenta con un proceso sistematico
3. Falta de compromiso gerencial
PROGRAMA DE SEGURIDAD
1. Se desarrolla de dos años en adelante

Resumen del Recurso

	Creado por johanna paola paez hace casi 10 años