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Descripción
Mapa Mental por keivn lala, actualizado hace más de 1 año
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Creado por keivn lala
hace más de 7 años
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Comparando organizaciones publicas y privadas
- Se van a comparar las organizaciones publicas y privadas en 3 categorias
- Comparaciones de empleados y sistemas de personal
- Los empleados de las organizaciones publicas y privadas varian en aspectos como:
- Actitudes: Los trabajadores de las organizaciones publicas se ven con menos motivación por su
trabajo puesto que en sus cargos no se da tanto las motivaciones por incentivos de asenso de
cargo o remuneración económica mientras en las privadas si sucede.
- Sistemas de personal, estructura y procedimiento: Lo mismo sucede con las estructuras de la
organizaciones privadas , en estas se presentan procedimiento y estructuras muy rigidas y
controladas por lo cual se puede ver también la falta de motivación de los empleados
mientras las privadas cuentan con mas libertades internas.
- Autoselección: se presenta un patron de que por lo general las personas que trabajan en el sector publico lo
hacen mas por prestar el servicio que por la remuneración económica mientras caso contrario sucede en la
privada donde prima el dinero.
- Autoselección: se presenta un patron de que por lo general las personas que trabajan en el sector publico lo
hacen mas por prestar el servicio que por la remuneración económica mientras caso contrario sucede en la
privada donde prima el dinero.
- Sistemas de personal, estructura y procedimiento: Lo mismo sucede con las estructuras de la
organizaciones privadas , en estas se presentan procedimiento y estructuras muy rigidas y
controladas por lo cual se puede ver también la falta de motivación de los empleados
mientras las privadas cuentan con mas libertades internas.
- Actitudes: Los trabajadores de las organizaciones publicas se ven con menos motivación por su
trabajo puesto que en sus cargos no se da tanto las motivaciones por incentivos de asenso de
cargo o remuneración económica mientras en las privadas si sucede.
- Los empleados de las organizaciones publicas y privadas varian en aspectos como:
- Comparaciones de tareas y contexto de trabajo
- También se ven como cada sector tiene sus características de trabajo.
- Marco temporal y ritmo de trabajo: Las organizaciones publicas están por lo
general cubiertas por el tiempo electoral, es decir el tiempo que esta su cargo
mientras se hacen elecciones nuevamente, por lo tanto sus tiempos son mas
limitados y tienen que optimizar los asuntos por los mas prioritarios
- Visibilidad: Las organizaciones publicas están mucho mas expuestas a escándalos
públicos, debido a que sobre ellos hay continuo control y bastante difusión por los
medios de comunicación mientras las privadas no son muy frecuentemente
involucradas en escándalos externos.
- Intereses: Las decisiones tomadas por empresas privadas afectan a varias personas
aunque en rango poco significativo mientras las del sector publico involucran
muchas personas y sus decisiones las afectan significativamente,
- Conclusion general
- Me parece que ambos sectores tienen sus características propias donde se ve que en algunas son semenjantes y en otras
difieren, por lo cual considero que ambas sectores son fundamentales debido a las diferentes necesidades de la sociedad y a sus
papeles como proveedores de bienes y servicios.
- Me parece que ambos sectores tienen sus características propias donde se ve que en algunas son semenjantes y en otras
difieren, por lo cual considero que ambas sectores son fundamentales debido a las diferentes necesidades de la sociedad y a sus
papeles como proveedores de bienes y servicios.
- Conclusion general
- Intereses: Las decisiones tomadas por empresas privadas afectan a varias personas
aunque en rango poco significativo mientras las del sector publico involucran
muchas personas y sus decisiones las afectan significativamente,
- Visibilidad: Las organizaciones publicas están mucho mas expuestas a escándalos
públicos, debido a que sobre ellos hay continuo control y bastante difusión por los
medios de comunicación mientras las privadas no son muy frecuentemente
involucradas en escándalos externos.
- Marco temporal y ritmo de trabajo: Las organizaciones publicas están por lo
general cubiertas por el tiempo electoral, es decir el tiempo que esta su cargo
mientras se hacen elecciones nuevamente, por lo tanto sus tiempos son mas
limitados y tienen que optimizar los asuntos por los mas prioritarios
- También se ven como cada sector tiene sus características de trabajo.
- Comparaciones de organizaciones y de su estructura
- No es tan fácil compararlas por los escasos estudios que hay.
- Sin embargo, se hace una comparación del tiempo de vida de los 2 sectores,
donde se ve que ambos coinciden en gran parte.
- En el publico se ven afectados por los cambios electorales y los recursos limitados que
cuentas para estar en un ámbito de competencias y en las privadas también se ven
como tienen que manejar sus recursos para sobrevivir lo que muestra que los 2
sectores tratan de mantenerse.
- En el publico se ven afectados por los cambios electorales y los recursos limitados que
cuentas para estar en un ámbito de competencias y en las privadas también se ven
como tienen que manejar sus recursos para sobrevivir lo que muestra que los 2
sectores tratan de mantenerse.
- Sin embargo, se hace una comparación del tiempo de vida de los 2 sectores,
donde se ve que ambos coinciden en gran parte.
- No es tan fácil compararlas por los escasos estudios que hay.
- Comparaciones de empleados y sistemas de personal
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