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Descripción
Mapa Mental por Mike Ramirez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mike Ramirez
hace más de 9 años
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LA EVALUACION
- EVALUACION
- INVESTIGACION EVALUATIVA
- INSTITUCION EDUCATIVA
- NIVELES
- ORGANIZACION TOTAL
- SE TRATA DE UNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL QUE TIENE COMO
OBJETIVO LA CREACIÓN DE CONCIENCIA POR TODOS LOS
INTEGRANTES DE UNA EMPRESA
- SE TRATA DE UNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL QUE TIENE COMO
OBJETIVO LA CREACIÓN DE CONCIENCIA POR TODOS LOS
INTEGRANTES DE UNA EMPRESA
- ORGANIZACION CONCRETA
- VISION, MISION VELORES CORPORATIVOS
- PROPOSITOS METAS Y OBJETIVOS
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- FUNCIONES PLANEADAS
- RECURSOS
- FUNCIONAMIENTO
- CARGOS ESPECIFICOS
- COMO SUPERAR CONFLICTOS
- VISION, MISION VELORES CORPORATIVOS
- DIAGRAMAS Y PROYECTOS
- TRABAJA CON SECTORES MÁS RESTRINGIDOS Y EN NIVELES
MUCHO MÁS CONCRETOS.
- EVALUACION
- LA DETERMINACIÓN DE LA CALIDAD DE UN PROCESO O ACTIVIDAD HUMANA, SEA ELLA ECONÓMICA,
SOCIAL, POLÍTICA O DE CUALQUIER OTRO ORDEN
- PRINCIPIOS DE LA EVALUACION
- FIN
- FUNCION
- USO
- PROPOSITO
- FIN
- CRITERIOS DE LA EVALUACION
- VALIDEZ
- CONFIABILIDAD
- OBJETIVIDAD
- VALIDEZ
- CRITERIOS PRACTICO-OPERATIVOS
- INTEGRAL
- PARTICIPATIVA
- PERMANENTE
- ACUMULATIVA
- AUTOCORRECTIVA
- UTIL
- EFICIENTE
- INTEGRAL
- PRINCIPIOS DE LA EVALUACION
- TIPOS
- EX-ANTE
- FORMATIVA
- INTERNA
- INTERMEDIA
- PROCESOS
- INSTITUCIONAL
- DE OBJETIVOS INTERNOS
- ESCRIPTIVA
- COSTOS BENEFICIOS
- EX-ANTE
- TIPOS
- LA DETERMINACIÓN DE LA CALIDAD DE UN PROCESO O ACTIVIDAD HUMANA, SEA ELLA ECONÓMICA,
SOCIAL, POLÍTICA O DE CUALQUIER OTRO ORDEN
- EVALUACION
- TRABAJA CON SECTORES MÁS RESTRINGIDOS Y EN NIVELES
MUCHO MÁS CONCRETOS.
- ORGANIZACION TOTAL
- CUALQUIER DISPOSITIVO QUE, CON CARÁCTER PERMANENTE, REGULA LAS
RELACIONES DE UNA SOCIEDAD EN ORDEN A ATENDER LAS NECESIDADES
HUMANAS
- NIVELES
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