1.Cambio Organizacional-Mapa

Nota:

• Se define como la capacidad de adaptación de las organizaciones, a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.

1. Internas

   Nota:

   • Son aquellas que nacen dentro de la organización surgen del análisis del comportamiento organizacional y se presentan como alternativas de solución, representando condiciones de equilibrio y creando la necesidad del cambio de estructura.
2. Externas

   Nota:

   • Son aquellas que se originan fuera de la organización, creando la necesidad de cambios internos.
3. Tipos de cambio
   1. Incremental

      Nota:

      • Atiende primero lo primero, y los cambios necesarios se van haciendo en cierto orden establecido
   2. Fundamental

      Nota:

      • Significa que todas las partes y relaciones cambian de manera simultanea.
4. Etapas de Cambio
   1. Evaluación
   2. Intervención o acción
   3. Diagnostico
5. Resisrencia al Cambio

   Nota:

   • Es una respuesra emotiva, y conductual ante amenazas reales para la rutina laboral establecida.