7854093
Descripción
Mapa Mental por Gerard Gonzalez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Gerard Gonzalez
hace alrededor de 7 años
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los Principios laborales
- segun la contitucion politica deben ser cumplidos para el
trabajador su fin es proteger la dignidad del trabador
- existen 9 los cuales
son
- Finalidad
- Se refiere a la
justicia en la
relación de
empleadores y
trabajadores, al
equilibrio social y la
coordinación
económica.
- Se refiere a la
justicia en la
relación de
empleadores y
trabajadores, al
equilibrio social y la
coordinación
económica.
- Intervención del
Estado
- Esta intervesión se
da debido a que los
intereses de las
partes son
contrarios,
haciéndose
necesaria la
intervención de un
tercero que en este
caso es el Estado.
- Esta intervesión se
da debido a que los
intereses de las
partes son
contrarios,
haciéndose
necesaria la
intervención de un
tercero que en este
caso es el Estado.
- Derecho al trabajo y
libertad de trabajo
- Se fundamenta en el
hecho de que el
trabajo funciona
como un derecho y
una libertad (de
escogencia y
ejercicio) a la que
tienen acceso todos
los colombianos.
- Se fundamenta en el
hecho de que el
trabajo funciona
como un derecho y
una libertad (de
escogencia y
ejercicio) a la que
tienen acceso todos
los colombianos.
- Obligatoriedad
- El trabajo es
también una
obligación, porque
es la única forma de
lograr bienestar y
desarrollo.
- El trabajo es
también una
obligación, porque
es la única forma de
lograr bienestar y
desarrollo.
- Igualdad de los
empleados
- Debe existir la
igualdad entre
hombres y mujeres,
también entre el
trabajo físico y el
intelectual. La
excepción se da
respecto a la edad.
- Debe existir la
igualdad entre
hombres y mujeres,
también entre el
trabajo físico y el
intelectual. La
excepción se da
respecto a la edad.
- Carácter de orden público de
las normas laborales
- Las normas laborales son
de aplicación inmediata,
obligatorias para
cualquier habitante del
país. Son derechos
irrenunciables.
- Las normas laborales son
de aplicación inmediata,
obligatorias para
cualquier habitante del
país. Son derechos
irrenunciables.
- Derecho a la seguridad social
- Esta subdivisión derecho
laboral colombiano debe
estar presente para
ayudar al trabajador en
sus épocas más
vulnerables. Es una
obligación del Estado y del
empleador. El empleador
debe asegurarse de que el
empleado tenga un
régimen para su
protección.
- Esta subdivisión derecho
laboral colombiano debe
estar presente para
ayudar al trabajador en
sus épocas más
vulnerables. Es una
obligación del Estado y del
empleador. El empleador
debe asegurarse de que el
empleado tenga un
régimen para su
protección.
- Derecho a la huelga
- Es un arma de presión
eficaz de los
sindicatos para
alcanzar sus
pretensiones. Se
prohíbe a quienes
presten servicios
públicos esenciales
- Es un arma de presión
eficaz de los
sindicatos para
alcanzar sus
pretensiones. Se
prohíbe a quienes
presten servicios
públicos esenciales
- Derecho de
asociación
- Toda persona tiene
derecho de
pertenecer o no a
una asociación.
Generalmente la
consecuenia de
este derecho es la
conformación de
sindicatos.
- Toda persona tiene
derecho de
pertenecer o no a
una asociación.
Generalmente la
consecuenia de
este derecho es la
conformación de
sindicatos.
- Finalidad
- existen 9 los cuales
son
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