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Descripción
Mapa Mental por Diana Patricia Euceda, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diana Patricia Euceda
hace alrededor de 7 años
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Módulo 4: Personal Docente
- Valoración del Desempeño Docente
- Su importancia
Nota:
- Ayuda a identificar las fortalezas y debilidades del docente, con el propósito de implementar planes de mejora.
- Quiénes participan?
Nota:
- Participan los estudiantes, el profesor y el jefe inmediato
- Se realizará anualmente
- Su importancia
- Requisitos de Ingreso
- Personal nuevo
Nota:
- Debe poseer el grado mínimo de maestría en el campo afín en el que aspira laborar, además de cumplir con los requisitos establelcidos en el Estatuto del Docente Universitario.
- Docentes que ya laboran en la UNAH
Nota:
- En el caso de los docentes que ya laboran en la UNAH deben tener un grado académico igual o superior al programa en el cual están integrados.
- Proceso de Inducción
Nota:
- Todos los profesores que se incorporen a la Carrera Docente deben recibir un proceso de inducción.
- Personal nuevo
- Formación y capacitación
- Programa de educación
permanente
Nota:
- El Instituto de Profesionalización y Superación Docente (IPSD) gestionará a nivel general un programa de educación permanente para los docentes en base a las necesidades de los docentes.
- Proceso de capacitación
Nota:
- Todo docente universitario deberá participar, cada año, por lo menos en un proceso de capacitación facillitado por la institución.
- Sistema de
certificación y recertificación
Nota:
- La UNAH cuenta con un sistema de certificación y recertificación institucional y a largo plazo institucional de sus docentes.
- Programa de educación
permanente
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