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Descripción
Mapa Mental por SERGIO ALEJANDRO PLAZAS ARCE, actualizado hace más de 1 año
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Creado por SERGIO ALEJANDRO PLAZAS ARCE
hace alrededor de 7 años
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VALORES en la Psicologia
Organizacional
- Valores terminales, son los que se refieren a los fines deseables de existencia; las metas que un
individuo quisiera lograr a lo largo de su existencia.
- Valores instrumentales, se refiere a las maneras predilectas de comportamiento o los medios de
lograr los valores terminales de cada uno.
- Distancia del poder: Se refiere a la medida en que los individuos de un determinado país, aceptan
que el poder en las instituciones y organizaciones se divida de forma desigual. V
- Individualismo Vs. Colectivismo: El primer término se refiere al grado en que las personas de un
determinado país, prefieren trabajar de manera individual en vez que en forma colectiva.
- Abolición de la incertidumbre: Grado en que los individuos que viven en un determinado país,
sienten predilección por situaciones estructuradas sobre las que no lo estén.
- Materialismo Vs. Calidad de vida: El materialismo, es el grado en que un individuo se mueve
motivado por los valores relacionados con tenencia de bienes materiales
- Materialismo Vs. Calidad de vida: El materialismo, es el grado en que un individuo se mueve
motivado por los valores relacionados con tenencia de bienes materiales
- Abolición de la incertidumbre: Grado en que los individuos que viven en un determinado país,
sienten predilección por situaciones estructuradas sobre las que no lo estén.
- Individualismo Vs. Colectivismo: El primer término se refiere al grado en que las personas de un
determinado país, prefieren trabajar de manera individual en vez que en forma colectiva.
- Distancia del poder: Se refiere a la medida en que los individuos de un determinado país, aceptan
que el poder en las instituciones y organizaciones se divida de forma desigual. V
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