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Descripción
Mapa Mental por frankeline quejada orejuela, actualizado hace más de 1 año
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Creado por frankeline quejada orejuela
hace más de 9 años
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mapa mental diversidad
organizacional
- amplio sentido de gestionar y
aprovechar la diversidad de manera
estructurada, también para
aprovechar al máximo las diferencias
naturales que deben de existir en un
entorno laboral eficaz
- Se comparten las diferencias
creencias y conductas, según las
diferentes culturas e influencias
históricas de cada individuo de la
empresa
- Se formalizan las conductas y creencias
comúnmente aceptadas. Se determinan los límites
que promueven el respeto Asia los individuos
alineados a los valores, códigos y cultura
organizacional.
- Se trata de obtener un desempeño superior aprovechando
la diversidad en todos los niveles y dimensiones de
interacción, trabajo en equipo dentro de la organización.
- Se comparten las diferencias
creencias y conductas, según las
diferentes culturas e influencias
históricas de cada individuo de la
empresa
Recursos multimedia adjuntos
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