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Descripción
Mapa Mental por Yolanda Bernal, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Yolanda Bernal
hace alrededor de 7 años
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DIRECCION Y LIDERAZGO
EN SALUD
- UNIDAD I NUEVAS TENDENCIAS
EN EL SIGLO XXI
- Continuos avances tecnologicos
- Economia Global
- Altos Niveles de Competitividad
- Incertidumbre Ambiente Volatil
- Estratategias de servicio al Cliente
- Enfasis en el capital humano
- Continuos avances tecnologicos
- UNIDAD II IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS
Y LA VISION ADECUADOS PARA LA
DIRECCION Y EL LIDERAZGO
- Tipo de organizacion
- Imagen de la Institucion
- Guia para la accion
- Modelo Scores
- Informacion Compartida
Comunicacion abierta
- Vision Convincente
- Aprendizaje continuo
- Concentracion interesante en
los resultados de los clientes
- Sistemas y estructuras
que infunden energia
- Poder compartido y alta
participacion
- Informacion Compartida
Comunicacion abierta
- Tipo de organizacion
- UNIDAD III EL BUEN TRATO A
USUARIOS Y COLABORADORES
- La persona esta llamada a ser feliz
- Buen trato a usuarios caracteristica de
organizaciones de atlo desempeño
- Crear usuarios o clientes
incondicionales
- Creacion de un clima
organizacional que libere
el conocimiento
- Equipos autodirigidos
- Lider situacional
- La persona esta llamada a ser feliz
- UNIDAD IV EL TIPO ADECUADO DE
DIRECCION Y LIDERAZGO EN SALUD
- Lder emocionalmente
inteligente
- Comportamiento etico
- Busca el bienestar
individual y de equipo
- Deseo de mejora continua
- Contribuye a la inteligencia
- Lder emocionalmente
inteligente
Recursos multimedia adjuntos
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