Gestión de Capital Humano

Objetivos de la gestión de capital humano
1. Ayudar a la organización a lograr sus objetivos
2. Brindar a la organización personas bien capacitadas y motivadas
3. promover un buen clima laboral
Procesos
1. Incorporación de Personas
  1. Reclutamiento
    1. Proceso de reclutamiento
      1. Puesto vacante
      2. Políticas de reclutamiento
        Interno
        Externo
      3. Busqueda de candidatos
      4. Descarte
      5. Potenciales candidatos
    2. Técnicas de reclutamiento
      1. Interno
        Evaluación del Personal
        Banco de datos
        Promociones
        Transferencias
        Buscar competencias internas
      2. Externo
        Banco de datos de talentos
        Anuncios en los medios de comunicación
        Redes sociales afines
        Universidades
        Outsorcing

Resumen del Recurso

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