RIESGO PSICOSOCIAL

Descripción

EXTRALABORAL, BATERIA Y EJERCICIO PERSONAL
alisson urrutia
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Resumen del Recurso

RIESGO PSICOSOCIAL
  1. BATERIA
    1. Son herramientas que te ayudan a evaluar tus trabajadores para dar un diagnóstico y relaizar una intervención
      1. COMPONENTES
        1. FIcha datos generales, cuestionario intralaboral para jefes, el mismo cuestionario pero para operarios y técnicos, cuestionario extralaboral, cuestionario para evaluar estres, guía puesto de trabajo, guía entrevistas, guía grupos focales
          1. NIVELES DE RIESGO
            1. sin riesgo, bajo, medio alto, muy alto
        2. factores: intralaboral, extralaboral, individuak
      2. EXTRALABORAL
        1. UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE
          1. Son las actividades que haces fuera de tu trabajo, como hobbies, deportes, amigos, etc
          2. el tiempo que te gastas de tu casa al trabajo y viceversa
            1. pertenencias a redes de apoyo social
              1. como tu familia, amigos, estudio, comunitarios o salud
              2. características de tu vivienda
                1. por ejemplo el estrato, si es propia o no, servicios públicos, etc
                2. los accesos al servicio de salud
                  1. esta información se obtiene a través de una encuesta o cuestionario, con el fin de intervenir en los riesgos encontrados por el psicólogo
                    1. REFERENCIAS:: https://www.google.com.co/search?q=psicosocial+extralaboral&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwi4jon_-ZXVAhWILSYKHUMcCQAQ_AUICigB&biw=1600&bih=721#imgrc=_ https://www.google.com.co/search?q=psicosocial+extralaboral&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwi4jon_-ZXVAhWILSYKHUMcCQAQ_AUICigB&biw=1600&bih=721#imgrc=aZYQw34AF6oR_M: https://safetya.co/bateria-para-evaluar-el-riesgo-psicosocial/ Resolución 2646 de 2008
                  2. EJERICCIO PERSONAL
                    1. En mi empresa hace unos meses realizaron la batería en todos los trabajadores, después de darme cuenta de la importancia de esta, decidí investigar sobre el rendinimiento productivo de las personas en su labor antes de realizar la batería y después de la intervención, dando como resultado que efectivamente después de esta los trabajadores hacían sus actividades de una forma mas motivada, entre otras porque había mejorado el clima labora.
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