TENDENCIAS DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE

Procesos de aprendizaje en las organizaciones
1. Anticiparse a los intereses propios
2. Formación de gente
3. Globalización y nuevas tecnologías
Alineación de los procesos de aprendizaje a las estrategias y prioridades de la organización
1. Conciliar rentabilidad y responsabilidad
2. Agregar valor en todo lo que hace la organización
3. Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades
Globalización y tecnología
1. Preparar trabajadores eficientes
2. Dispersión geográfica de proveedores, operaciones y clientes
3. Hacer frente a los retos de gestión
  1. Inversión
  2. Expansión
  3. Adquisiciones
  4. Optimización de recursos e insumos
Dimensiones del aprendizaje en las organizaciones
1. Cambiar conductas
2. Conocimientos
3. Habilidades
4. Descubrir algo nuevo
5. Cambiar actitudes
Aprendizaje en la organzación
1. Indiviadual
  1. De manera informal
    1. Proyectos
    2. Juntas
    3. Solución de problemas
  2. De manera formal
    1. Capacitación
    2. Aula
    3. Cursos
Proceso de aprendizaje virtual y autoaprendizaje
1. Aprender por sí mismo
2. Individuo toma la iniciativa
3. Seleccionar métodos de aprendizaje apropiados
4. Evalúa sus resultados
Aprendizaje en la gestión de los procesos humanos de la organización moderna
1. Autonomía y dirección
2. Conocimiento y experiencia
3. Metas y resultados

Resumen del Recurso

	Creado por 'Miryam Vazqkez hace alrededor de 9 años