Guía SBOK

Descripción

Principales áreas de la Guía SBOK
Nicolás Escobar
Mapa Mental por Nicolás Escobar, actualizado hace más de 1 año
Nicolás Escobar
Creado por Nicolás Escobar hace casi 7 años
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Resumen del Recurso

Guía SBOK
  1. Principios
    1. Control empírico

      Nota:

      • Este principio pone de relieve la filosofía central de Scrum en base a las tres ideas principales de transparencia, inspección y adaptación.
      1. Auto-organización

        Nota:

        • Este principio se centra en los trabajadores de hoy, que entregan un valor significativamente mayor cuando son auto-organizados lo cual resulta en equipos con un gran sentimiento de compromiso y responsabilidad; a su vez, esto produce un entorno innovador y creativo que es más propicio para el crecimiento.
        1. Colaboración

          Nota:

          • Este principio se centra en las tres dimensiones básicas relacionadas con el trabajo colaborativo: conciencia, articulación y apropiación.También aboga por la gestión de proyectos como un proceso de creación de valor compartido con los equipos de trabajo e interactuar conjuntamente para ofrecer el mayor valor.
          1. Valor basado en prioridades

            Nota:

            • Este principio pone de relieve el enfoque de Scrum para ofrecer el máximo valor de negocio, desde el principio del proyecto hasta su conclusión.
            1. Tiempo asignado

              Nota:

              • Este principio describe cómo el tiempo se considera una restricción limitante en Scrum, y cómo se utiliza para ayudar a manejar eficazmente la planificación y ejecución del proyecto. Los elementos de time-box en Scrum son Sprints, Daily Standup Meetings, Sprint Planning Meetings, y Sprint Review Meetings.
              1. Desarrollo iterativo

                Nota:

                • Este principio define el desarrollo iterativo y enfatiza cómo manejar mejor los cambios y crear productos que satisfagan las necesidades del cliente. También delinea las responsabilidades del Propietario del producto y las de la organización relacionadas con el desarrollo iterativo.
              2. Aspectos
                1. Organización

                  Nota:

                  • Entender los roles y responsabilidades definidos en un proyecto Scrum es muy importante para asegurar la exitosa implementación de Scrum.
                  1. Justificación del negocio

                    Nota:

                    • Es importante para una organización llevar a cabo una evaluación apropiada del negocio antes de comenzar un proyecto. Esto ayuda a quienes toman decisiones a entender la necesidad de cambio en la empresa, o de un nuevo producto o servicio, al igual que a comprender la justificación para seguir adelante con un proyecto y su viabilidad.
                    1. Calidad

                      Nota:

                      • En Scrum, la calidad se define como la capacidad del producto o productos entregables de cumplir con los Criterios de Aceptación y de alcanzar el valor de negocio que espera el cliente.
                      1. Cambio

                        Nota:

                        • Cada proyecto, independientemente de su método o marco utilizado, se expone a cambios. Es imperativo que los miembros del equipo del proyecto entiendan que los procesos de desarrollo de Scrum están diseñados para aceptar el cambio.
                        1. Riesgo

                          Nota:

                          • El riesgo se define como un evento incierto o conjunto de eventos que pueden afectar a los objetivos de un proyecto y pueden contribuir a su éxito o fracaso. Los riesgos que pueden tener un impacto positivo en el proyecto se les conoce como Oportunidades, mientras que las amenazas son riesgos que podrían afectar al proyecto de una manera negativa.
                        2. Procesos
                          1. Iniciar

                            Nota:

                            • 1. Crear la visión del proyecto 2. Identificar al Scrum Master y al socio(s) 3. Formación de un equipo Scrum 4. Desarrollo de épica(s) 5. Creación de la lista priorizada de pendientes del producto 6. Realizar el plan de lanzamiento
                            1. Planear y estimar

                              Nota:

                              • 7. Elaborar historias de usuario 8. Aprobar, estimar y asignar historias de usuarios 9. Elaboración de tareas 10. Estimar tareas 11. Elaboración de la lista de pendientes del Sprint
                              1. Implementar

                                Nota:

                                • 12. Crear entregables 13. Llevar a cabo la reunión diaria 14. Mantenimiento de la lista priorizada de pendientes del producto
                                1. Revisión y retrospectiva

                                  Nota:

                                  • 15. Convocar Scrum de Scrums 16. Demostración y validación del Sprint 17. Retrospectiva de Sprint
                                  1. Lanzamiento

                                    Nota:

                                    • 18. Envío de entregables 19. Retrospectiva del proyecto
                                  2. Introducción
                                    1. Información general de Scrum
                                      1. ¿Por qué utilizar Scrum?
                                        1. Scrum vs gestión de proyectos tradicional
                                          1. Propósito de la Guía SBOK
                                            1. Framework de la Guía SBOK
                                            Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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