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LINEAS DE ACCION GESTION HUMANA

Descripción

Mapa Mental sobre LINEAS DE ACCION GESTION HUMANA, creado por MONROY DUQUE JORGE el 02/08/2017.
MONROY DUQUE JORGE
Mapa Mental por MONROY DUQUE JORGE, actualizado hace más de 1 año
MONROY DUQUE JORGE
Creado por MONROY DUQUE JORGE hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso

LINEAS DE ACCION GESTION HUMANA
  1. CULTURA INSTITUCIONAL
    1. LIDERAR Y CREAR CONFIANZA
      1. Fortalecer los lazos de amistad
        1. Trabajo en Equipo
          1. Acompañamiento
            1. Orientacion
          2. CLIMA INSTITUCIONAL
            1. LIDERES COMPROMETIDOS
              1. Escuchar a nuestros compañeros
                1. Intervenir y solucionar problematicas dentro del equipo
                  1. Aceptar las sugerencias
                2. TURNOS DE DESCANSOS
                  1. FORTALECER LA DIGNIDAD HUMANA
                    1. Respetar los descansos
                      1. Apoyar solicitudes de estudios
                        1. Brindar espacios de integracion
                          1. Respeto por la condicion de cada persona
                            1. No discriminar
                          2. DESEMPEÑO EXITOSO
                            1. Aceptar las iniciativas
                              1. Reconocer en publico
                                1. Felicitar
                                2. SISTEMA DE ESTIMULOS
                                  1. CULTURA DE RECONOCIMIENTO
                                    1. Motivar al personal
                                      1. Enaltecer los logros
                                        1. Solicitar estimulos
                                          1. Brindar estimulos con responsabilidad
                                        2. INDUCCION Y ENTRENAMIENTO AL CARGO
                                          1. ADAPTACION E INTEGRACION
                                            1. Asignar responsabilidades segun el cargo
                                              1. Retroalimentacion
                                              2. Capacitacion
                                              3. RETENCION DEL PERSONAL
                                                1. Ubicacion del personal
                                                  1. Reconocer la importancia del personal
                                                    1. Comunicacion permanente:comandante / subalterno
                                                    2. EQUIPO DESARROLLO HUMANO
                                                      1. FORTALECIENDO ME EQUIPO
                                                        1. Apoyo Psicologico
                                                          1. Actividad familiar
                                                            1. Union familiar
                                                      2. TRANSICIÓN A LA RESERVA ACTIVA
                                                        1. NUEVAS EXPECTATIVAS
                                                          1. Proyectos de Vida
                                                            1. Formas de Trabajos independientes
                                                        2. COMPETENCIAS GENERICAS
                                                          1. UNA LABOR EXITOSA
                                                            1. Disciplina Policial
                                                              1. Doctrina
                                                                1. Transparencia
                                                          2. COMUNICACION INTERNA
                                                            1. MAS CERCA DEL PERSONAL
                                                              1. Reuniones
                                                                1. Tardes deportivas
                                                                  1. Actividades ludicas
                                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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