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ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Ética
- Reglas o principios que
definen una conducta buena o mala.
- Busca más lo que se debe
hacer, que lo que se debe evitar
- Reglas o principios que
definen una conducta buena o mala.
- Perspectivas
- Utilitario
Nota:
- La meta del utilitarismo es proporcionar el mayor bienestar para el mayor número de personas posible.
- De los derechos
Nota:
- Se preocupa por respetar y proteger las libertades y privilegios del indivuduo, incluyendo sus derechos a la privacía, libertad de conciencia y ser sometido a un juicio justo.
- De la justicia
Nota:
- Requiere que los gerentes pongan en practica las reglas con equidad e imparcialidad.
- De los contratos sociales
Nota:
- 1. El contrato social general entre los participantes económicos que definen las reglas básicas para hacer negocios. 2. El contrato más específico entre miembros determinados de una comunidad que influye formas aceptables de comportamiento.
- Utilitario
- Etapas de desarrollo moral
- E. Preconvencional
- Interés propio
- Interés propio
- E. Convencional
- Interés propio; pero
también de los
demás.
- Interés propio; pero
también de los
demás.
- E. Preconvencional
- Cultura Organizacional
- Influencia muy poderosa sobre
el comportamiento del gerente
- Influye en el comportamiento
de los trabajadores
- si es débil, es probable que los gerentes
dependan de normas subculturales como una
guía de comportamiento
- Influencia muy poderosa sobre
el comportamiento del gerente
- Hacia el mejoramiento del
comportamiento ético:
- La selección de
personal adecuado
- Tener un código de ética
- Son una respuesta para
reducir la ambigüedad
- Son una respuesta para
reducir la ambigüedad
- Tener metas de trabajo
- Tener entrenamiento ético
- Liderazgo de la
dirección general
- Evaluación de desempeño
- Tener mecanismos protectores formales
- La selección de
personal adecuado
Recursos multimedia adjuntos
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