Copiar y Editar

GESTIÓN HUMANA Y CONTEXTO COMPETITIVO

Descripción

vcxvcx
Mairaa CA
Mapa Mental por Mairaa CA, actualizado hace más de 1 año
Mairaa CA
Creado por Mairaa CA hace alrededor de 9 años
20
0
0

Resumen del Recurso

GESTIÓN HUMANA Y CONTEXTO COMPETITIVO
  1. segunda mitad del siglo XIX
    1. Revolución tecnologica
      1. Producción en serie
        1. División del trabajo
          1. CHOQUE DE INTERESES EMPLEADO-EMPLEADOR
            1. Valor por trabajo invertido
          2. Clase obrera
        2. Se originó
          1. Buscar la paz industrial
            1. Secretarías de Bienestar
            2. TAYLORISMO
              1. Selección cientifica del trabajador
                1. Equidad salarial
                  1. División del trabajo
                    1. Reforzó la psicología
                      1. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
                        1. oficina de gestión humana
                          1. Eficencia del taller
                            1. Nada a la imaginación
                              1. Eliminar la pereza sistemática
                            2. circunstancias que modificaron la gestión humana
                              1. Valoración de la emocionalidad
                                1. conflicto clase obrera
                                  1. Fracaso del libre mercado
                                    1. DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES
                                      1. Mejoramiento de la motivación y trabajo en equipo
                                        1. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
                                          1. Gestión del cambio y cultura organizacional
                                            1. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
                                              1. se rompió el principio Taylorista
                                                1. Trabajador creativo e innovador
                                                  1. CONCEPTO MODERNO DE GESTIÓN HUMANA
                                                    1. "...Reconocimiento que las personas son elementos esenciales para el éxito de la empresa..." (Valle..2004)
                                                      1. Calidad
                                                        1. Productividad
                                                          1. Innovación
                                                            1. Eficiencia
                                                              1. Mnimiza costos
                                                                1. Reduce tiempos
                                                        2. DIRECTORES COMPETENTES Y VISIONARIOS
                                                          1. solución problemas críticos
                                                            1. Liderazgo
                                                              1. Control
                                                                1. Gerencia holística
                                                                  1. Proclive al cambio
                                                                2. Búsqueda de talentos
                                                                  1. saber
                                                                    1. Saber hacer
                                                                      1. Querer hacer
                                                                        1. GLOBALIZACIÓN Y DIVERSIDAD

                                                        Recursos multimedia adjuntos

                                                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                        ¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.

                                                        Similar

                                                        Explorar la Librería