1.5 Grundsätze der Zusammenarbeit

1.5.1 Menschenbild
> Das Bild eines Menschen ist stark von der inneren Einstellung abhängig

Mensch als Jäger und Sammler musste die Fähigkeit haben, eine schnelle Einteilung "Freund oder Feind" vorzunehmen, da nur so sein Überleben gesichert war

Nenne 4 Bilder des Menschen mit je einer kurzen Erläuterung

1.5.2 Arbeitsorganisation

Was ist für eine effektive Arbeitsleistung wichtig? (4P)

1.5.2 Arbeitsorganisation

Welche Gefahren können innerhalb einer Arbeitsorganisation mit effektiver Arbeitsleistung entstehen?

1.5.2 Arbeitsorganisation

Auf was sollte eine Führungskraft achten, um Gefahren unter effektiver Arbeitsleitung zu vermeiden?

1.5.3 Führungsqualifikationen

Welche Eigenschaften sollte eine gute FK mitbringen?

Sind diese angeboren oder können erlernt werden?

1.5.4 Motivation

Maximale Arbeitsleistung > Wohlfühlen am Arbeitsplatz > Spaß an der Arbeit

Welche zwei Theorien gibt es beim Thema Motivation?

1.5.4 Motivation

Erkläre die Bedürfnispyramide nach Maslow

1.5.4. Motivation

Erkläre die Zwei - Faktoren - Theorie nach Herzberg

1.5.4 Motivation

Ein Wohlfühlcharakter im UN hat zwei Einflussgrößen

> Formelle und informelle Gruppen

Unterschiede aufzeigen

1.5.4 Motivation

Sachzwänge

Nenne 5 Gruppen an denen auf Grund von Sachzwängen teilgenommen wird

Besondere Merkmale von Gruppen mit Sachzwängen

1.5.4 Motivation

Gemeinsame Interessen

Nenne 5 Gruppen an denen auf Grund von gemeinsamen Interessen teilgenommen wird

Besondere Merkmale von Interessengruppen

Umgang mit informellen Gruppen im Betrieb

1.5.4 Motivation

Informelle Gruppen (innerhalb formeller Gruppen)

Welche Auswirkungen können diese haben?

1.5.4 Motivation

Informelle Gruppen (innerhalb formeller Gruppen)

Welche negativen Folgen können informelle Gruppen haben?

Welche Rolle sollte die FK hier einnehmen?

1.5.4 Motivation

Betriebsklima

5 Einflussfaktoren auf das Betriebsklima

1.5.4 Motivation

Betriebsklima

Motivationssteigerung bzw. -förderung durch..?

1.5.5 Identifikation

Erläutern + Mythos der vollständigen Identifikation von MA mit dem UN widerlegen