El contrato de trabajo

Trabajador : Persona física desempeña su labor voluntariamente bajo dirección del empresario a cambio de un salario.
Edad legal 18 años, a partir de 16 se puede trabajar en determinados puestos no pueden (nocturnos , peligrosos, insalubres no horas extras). Extranjeros papeles en regla para poder trabajar.
Empresario: persona física. empresarios individuales ,jurídica comunidad de bienes: civiles , mercantiles asociaciones , fundaciones etc.
LOS MENORES DE 16 PUEDEN TRABAJAR EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS CON AUTORIZACIÓN DE LOS PADRES.

denoForma del contrato: Escrito o de palabra .(Todos los contratos deberán constar por escrito , excepto el contrato indefinido ordinario eventual con duración de menos de 4 semanas

Clausulas adicionales: Ejemplo, permanencia, no competencia,confidencialidad o plena dedicación.

La duración del contrato por tiempo : No se fija una fecha de terminación de contrato.
indefinido o de manera temporal :Se realiza por una causa (una obra un servicio y tiene fecha de fin de contrato.
El periodo de permanecia se pacta por escrito, si no se pacta hay tablas.
Tecnicos titulados = 6 meses
Demás trabajadores dos meses.
Contratos en pácticas = 2 meses tecnico superior y un mes para grado medio.DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA EL TRABAJADOR TIENE LOS MISMOS DERECHO Y OBLIGACIONES QUE EL RESTO SERA NULO TODO PACTO CUANDO EL TRABAJADOR YA HAYA DESEMPEÑADO LAS MISMAS FUNCIONES CON ANTERIORIDAD EN LA EMPRESA.