Arbeitgeberverband  Braunschweig
Test por , creado hace más de 1 año

In diesem Part geht es um 5 Fragen zur sozialen Mitbestimmung.

36
0
0
Arbeitgeberverband  Braunschweig
Creado por Arbeitgeberverband Braunschweig hace alrededor de 4 años
Cerrar

Lernquiz Arbeitsrecht Basiswissen / Kollektives ArbR / soziale Mitbestimmung

Pregunta 1 de 5

1

Wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat in den Fällen der sozialen Mitbestimmung nach § 87 BetrVG nicht einigen können, was kann dann veranlasst werden?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • man kann ein Beschlussverfahren beim Arbeitsgericht einleiten

  • man kann die Einigungsstelle anrufen

  • man kann ein Zustimmungsersetzungsverfahren beim Arbeitsgericht einleiten

  • da kann man nichts machen

Explicación

Pregunta 2 de 5

1

Der Arbeitgeber möchte für den Samstag Überstunden in der Versandabteilung anordnen. Die Mitarbeiter sind auch alle einverstanden. Was ist zutreffend?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • wenn die Mitarbeiter einverstanden sind, muss der Betriebsrat nicht eingebunden werden

  • Überstunden sind mitbestimmungspflichtig – ohne den Betriebsrat läuft gar nichts

  • der Betriebsrat kann sogar im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren seinen Anspruch auf Unterlassung durchsetzen - auch im Wege der einstweiligen Verfügung

Explicación

Pregunta 3 de 5

1

Der Arbeitgeber möchte Kameras zur Überwachung des Personaleingangs installieren. Der Betriebsrat meint, darüber müsse eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden. Wie ist die Rechtslage?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • nein, da besteht kein Mitbestimmungsrecht

  • ja, es besteht ein Mitbestimmungsrecht, aber nur im Hinblick auf die Anzahl der Kameras

  • ja, es besteht ein Mitbestimmungsrecht, aber nur im Hinblick auf die Anzahl und die Position der Kameras

  • ja, es besteht ein Mitbestimmungsrecht bzgl. Anzahl und Position der Kameras sowie die Betriebszeiten

Explicación

Pregunta 4 de 5

1

Im Lager sind vermehrt Silikonspraydosen verschwunden. Der Verdacht fällt auf eine bestimmte Person. Der Arbeitgeber möchte bei diesem Mitarbeiter eine Taschenkontrolle durchführen. Er informiert den Betriebsrat, der äußert, dass er damit nicht einverstanden sei. Was nun?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • die Durchführung der Taschenkontrolle unterliegt nicht der Mitbestimmung, da es ein Einzelfall ist

  • es besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG vor

Explicación

Pregunta 5 de 5

1

Der Betrieb hat 50 Beschäftigte. Der Arbeitgeber möchte 20 besonders fleißigen Mitarbeitern eine zusätzliche Einmalzahlung i.H.v. 500,00€ zukommen lassen. Der Betriebsrat behauptet, das sei mitbestimmungspflichtig.

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • nein, es ist Sache des Arbeitgebers, besonderes Engagement zu belohnen

  • ja, nur gemeinsam mit dem Betriebsrat kann entschieden werden, ob es zu einer zusätzlichen Zahlung kommt

  • es ist teilmitbestimmungspflichtig – der Arbeitgeber entscheidet allein über das „Ob“, das „Wie“, nämlich die Verteilung ist hingegen mitbestimmungspflichtig

Explicación