PAULA YANIRA PALENCIA
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PAULA YANIRA PALENCIA
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Prueba Diagnóstica- Admón II

Pregunta 1 de 10

1

Son fases del proceso administrativo en enfermería: Coordinación, planeación, dirección y control.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 2 de 10

1

Es un principio de la administración, el cual dice que cada empleado debe recibir instrucciones sobre determinada operación de una persona solamente.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Unidad de mando

  • Espíritu de unidad

  • Orden

Explicación

Pregunta 3 de 10

1

Principio de la administración que dice que materiales y personas deberían estar en el sitio adecuado cuando se necesiten.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • División de tareas

  • Orden

  • Jerarquía

Explicación

Pregunta 4 de 10

1

Es una característica de la administración que significa que todas las organizaciones humanas requieren de la aplicación de la administración para asegurar el éxito.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Especificidad

  • Universalidad

  • Unidad Temporal

Explicación

Pregunta 5 de 10

1

La supervisión es un proceso dinámico, flexible y una actividad de su función administrativa es:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Solicitar material al almacén.

  • Elaborar un diagnóstico y definición de problemas.

  • Control de materiales en Kardex

Explicación

Pregunta 6 de 10

1

El sistema de control es un sistema mediante el cual es posible diagnosticar y plantear soluciones a la problemática de los servicios de enfermería.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 7 de 10

1

La supervisión es un proceso científico que está basado en principios o leyes que orientan las funciones de enseñanza, evaluación y administrativa, se basa en uno de los siguientes principios:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La supervisión promueve el crecimiento del empleado y desarrollo de sus potencialidades.

  • Optimiza la utilización de los recursos materiales.

  • Comparar los resultados con los objetivos.

Explicación

Pregunta 8 de 10

1

Determinar las necesidades de recursos materiales y velar para que se provean en la cantidad adecuadas, según la descripción de cargo en la organización son funciones del siguiente personal:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Auxiliar o Técnico en Enfermería.

  • Enfermera Jefe de Unidad

  • Enfermera Supervisora.

Explicación

Pregunta 9 de 10

1

Proporcionar atención directa al usuario en base a un plan de cuidados elaborados por la enfermera, es una función del siguiente personal según descripción del cargo.

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Enfermera Jefe de Unidad

  • Auxiliar de Enfermería

  • Enfermera Supervisora

Explicación

Pregunta 10 de 10

1

Es un resumen completo de los deberes fundamentales del empleado, puede indicarse las relaciones del cargo y las afiliaciones profesionales, jerarquías, requisitos y percepciones referentes al cargo.

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Manual Administrativo

  • Descripción del cargo

  • Manual de Organización

Explicación