¿Cómo defines el factor económico en ambiente general?
La inflación, la tasa de interés, los ingresos de los consumidores.
Los ingresos y egresos de la empresa.
El avance en fabricación, distribución, materiales y forma de administrar un negocio es de factor:
Internacional
Tecnológico
Político
El factor de ambiente general Social se define por sus actitudes, hábitos, gustos y necesidades del consumidor.
Define el Factor de ambiente general Político:
Reglamentos, normas jurídicas, leyes.
Sueldos, aguinaldo, etc.
El tratado de libre comercio, apertura comercial, productos extranjeros son de factor:
Social
¿Cuáles son los fines genéricos de la empresa?
Económicos, Sociales y Humanos
Económicos, Políticos e Internacionales
Grupos de poder, Clientes, Proveedores y Competencia son Factores de:
Ambiente específico
Ambiente General
El ESR y la Empresa Verde son ejemplos de conceptos actuales relacionados con el fin Social y Humano
La ADMINISTRACIÓN se encarga de las compras y de los servicios generales.
¿Cuáles son las subáreas de Merca?
Ventas, Relaciones Públicas y Publicidad y promoción.
Administración, informática y producción
Es la responsable de transformar la materia prima en productos que puedan comercializarse.
Producción/Operación
Sistemas o informática
Administración.
Las sub-áreas de Producción son: Producción y Operación Almacenes y embarques
Las sub-áreas de Conta/Finanzas son: Administrativa Tesorería RH
Se encarga de la base de la información financiera de la empresa. Mantiene en orden las cuentas de la empresa.
Contabilidad y Finanzas
Administración
Dirección
Brinda datos precisos sobre la situación de la empresa. Ayuda a los ejecutivos a tomar decisiones en base a la información que se presenta. Es la computación necesaria para el trabajo.
Producción y Operación
Sistemas o Informática
Se encarga de todas las decisiones ante la ley, contratos, cuestiones legales, licencias, etc
Jurídico/Legal
El reclutamiento y selección consiste en atraer el mayor número de candidatos que cumplan con el perfil de puesto solicitado.
¿Cuáles son los pasos para un proceso de selección?
1. Curriculum/Cuestionario 2. Entrevista 3. Pruebas psicométricas 4.Pruebas de desempeño/habilidades 5. Pruebas de Inteligencia 6. Verificación referencial 7. Exámenes médicos
1. Evaluación de desempeño 2. Entrevita 3. Cuestionario 4. Entrevista a familiares 5. Contactos cercanos
Ninguna de las anteriores
La evaluación de desempeño sirve para saber como desarrolla un empleado su posición
Se refiere a los métodos para dar a los trabajadores nuevos o actuales los conocimientos, habilidades para ejercer su puesto.
Capacitación
Remuneración
Evaluación
¿Cuáles son las prestaciones de ley?
El aguinaldo, seguro social, vacaciones, vales de despensa, bonos, comisiones, primas de antigüedad, vacacional, dominical, etc
Seguros de gastos médicos, vales de gasolina, transporte, préstamos, deducibles de impuestos
Las prestaciones sociales son: Bonos Seguros de gastos médicos transporte préstamos de vivienda deducibles de impuestos entre otros
