Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.

Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

Igualdad de trato mujeres y hombres.

Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad condición de funcionario de carrera.

Eficacia planificación y gestión de los RRHH.

Desarrollo y cualificación profesional permanente empleados públicos.

Transparencia.

Evaluación y responsabilidad en la gestión.

Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.

Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en determinación de las condiciones de empleo.

Cooperación entre AAPP >> regulación y gestión del empleo público.

Legalidad

Economía, eficacia y eficiencia.

Objetividad, transparencia, integridad, neutralidad y austeridad.

Implantación progresiva nuevas tecnologías información y administración electrónica

Ética profesional

Tratarán con atención y respeto.

Desempeño tareas asignadas >> forma diligente >> cumpliendo jornada y horario.

Obedecerán instrucciones y órdenes profesionales de superiores >> Salvo constituyan una infracción ordenamiento jurídico >> inmediato puesta en conocimiento de órganos inspección.

Informarán sobre materias con derecho a conocer y facilitará ejercicio derecho y cumplimiento obligaciones a ciudadanos.

Administrarán recursos y bienes públicos con austeridad y no los utilizarán en provecho propio o allegados.

Deber de velar >> conservación recursos

Se rechazará >> regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas más allá de usos habituales, sociales y de cortesía.

Garantizarán >> constancia y permanencia documentos >> transmisión y entrega.

Formación y cualificación actualizada.

Observarán >> normas seguridad y salud laboral.

Propondrán a superiores propuestas adecuadas para mejorar funciones unidad en la que están >> pueden crear la instancia adecuada para recepción de todas las propuestas.

Garantizarán >> atención al ciudadano >> en lengua oficial que lo solicite.

Respetarán Constitución y resto normas ordenamiento jurídico.

Actuación hacia satisfacción intereses generales de ciudadanos

Actuación hacia la imparcialidad e interés común

Actuación Ajustada a ppios lealtad y buena fe con: Administración en la que trabajen, superiores, compañeros, subordinados y ciudadanos.

Actuación De acuerdo con ppios de eficacia, economía y eficiencia.

Conducta basada en >> respeto derechos fundamentales y libertades públicas >> evitando toda discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Abstención en asuntos con interés personal o entre en conflicto de intereses con su puesto público.

No contraerán obligaciones económicas ni operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos >> si supone conflicto de intereses con su puesto público.

No aceptarán ningún trato de favor o situación de privilegio o ventaja injustificada >> de personas físicas o entidades privadas.

No influirán >> en agilización o resolución trámite o procedimiento sin justa causa >> en ningún caso >> si comporta beneficio cargos públicos o su entorno inmediato o menoscabo de intereses de terceros.

Cumplirán con diligencia las tareas encomendadas.

Ejercicio atribuciones según ppio dedicación servicio público

Guardarán secreto >> materias clasificadas o de difusión prohibida legalmente >> sin hacer uso para beneficio propio o de terceros, o en perjuicio del interés público.

Igualdad, mérito y capacidad

Publicidad >> convocatorias y sus bases.

Transparencia.

Imparcialidad y profesionalidad miembros órganos de selección.

Independencia y discrecionalidad técnica actuación órganos de selección.

Adecuación >> contenido procesos selectivos y funciones o tareas a desarrollar.

Agilidad en procesos de selección.

Eficacia y eficiencia igualdad oportunidades ambos sexos.