Liderazgo y Estructura Organizacional

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El liderazgo es la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover motivar e incentivar.

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Líder ❌. Emergen de manera natural y espontánea de un grupo.
Líder ❌. Escogido por una organización.

informal

directo

formal

circunstancial

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Fomenta el debate, toma en cuenta las opiniones para tomar una decisión.

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¿Cuál de estas es necesaria para ejercer liderazgo?

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El liderazgo gerencial es la capacidad que se tiene para guiar a los miembros de una empresa para alcanzar un objetivo.

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Marque las características que tiene un líder gerencial.

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La estructura jerárquica sirve para...

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Coloque los niveles de organización donde correspondan.

Nivel Estratégico

Nivel Táctico

Nivel Operativo

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Las habilidades conceptuales, humanas y tácticas, más conocimiento, actitud y perspectiva ayudan a conseguir un...

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Tipos de Estructura Organizacional:
- ( Formal, Recta ). Estructura definida y se respetan las líneas de autoridad.
- ( Informal, Indirecta ). Estructura No definida, se basa en relaciones sociales.

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Estructura que solo se usa para proyectos.

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Administración de Empresas Test sobre Liderazgo y Estructura Organizacional, creado por Abby Silvera el 12/06/2022.

Liderazgo y Estructura Organizacional

El liderazgo es la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover motivar e incentivar.

Líder ❌. Emergen de manera natural y espontánea de un grupo. Líder ❌. Escogido por una organización.

Fomenta el debate, toma en cuenta las opiniones para tomar una decisión.

¿Cuál de estas es necesaria para ejercer liderazgo?

El liderazgo gerencial es la capacidad que se tiene para guiar a los miembros de una empresa para alcanzar un objetivo.

Marque las características que tiene un líder gerencial.

La estructura jerárquica sirve para...

Coloque los niveles de organización donde correspondan.

Las habilidades conceptuales, humanas y tácticas, más conocimiento, actitud y perspectiva ayudan a conseguir un...

Tipos de Estructura Organizacional: - Formal Recta( Formal, Recta ). Estructura definida y se respetan las líneas de autoridad. - Informal Indirecta( Informal, Indirecta ). Estructura No definida, se basa en relaciones sociales.

Estructura que solo se usa para proyectos.

¿Quiénes queremos llegar a ser? es la pregunta para la . ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos? son las preguntas para la .

Líder ❌. Emergen de manera natural y espontánea de un grupo.
Líder ❌. Escogido por una organización.

Tipos de Estructura Organizacional:
- ( Formal, Recta ). Estructura definida y se respetan las líneas de autoridad.
- ( Informal, Indirecta ). Estructura No definida, se basa en relaciones sociales.

¿Quiénes queremos llegar a ser? es la pregunta para la .
¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos? son las preguntas para la .