Len Sanz
Test por , creado hace más de 1 año

Grado RET Ilerna Test sobre RET Tema 6 La motivación, creado por Len Sanz el 09/10/2022.

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Len Sanz
Creado por Len Sanz hace más de 1 año
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RET Tema 6 La motivación

Pregunta 1 de 18

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146. ¿Cuál de los siguientes son factores de motivación individuales desde el punto de vista laboral?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Que el organismo o la empresa les deje desarrollar sus ideas.

  • b) Todas las respuestas son correctas.

  • c) Tener suficiente tiempo para dedicarlo al ocio y descanso.

  • d) Recompensa económica a su esfuerzo y productividad.

Explicación

Pregunta 2 de 18

1

147. La teoría jerárquica de las necesidades fue realizada por:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Mayo

  • b) Maslow

  • c) Bauman

  • d) Taylor.

Explicación

Pregunta 3 de 18

1

148. Indica cuantas son las necesidades más elementales que forman la base de la pirámide de Maslow:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

Explicación

Pregunta 4 de 18

1

149. Las necesidades jerarquizadas son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Fisiología, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización.

  • b) Fisiología, seguridad, reconocimiento, realización y convencimiento.

  • c) Fisionomía, seguridad, reconocimiento, afiliación y autorrealización.

  • d) Ninguna es correcta.

Explicación

Pregunta 5 de 18

1

150.Las necesidades jerarquizadas son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a)  Fisiología, seguridad, social, autoestima y autorrealización.

  • b)  Fisología, seguridad, reconocimiento, realización y convencimiento.

  • c)  Fisionomía, seguridad, reconocimiento, afiliación y autorrealización.

  • d)  Ninguna es correcta.

Explicación

Pregunta 6 de 18

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151. Según McClelland existen 4 impulsos en el ser humano:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Motivación por el poder, de logro, de éxito y de afiliación.

  • b) Motivación por el logro, de afiliación, de éxito y de competencia.

  • c) Motivación por el poder, de afiliación, de éxito y de competencia.

  • d) Todas son correctas.

Explicación

Pregunta 7 de 18

1

152. Señala un equilibrio entre la satisfacción laboral y la satisfacción frente a sus tareas.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Teoría bifactorial.

  • b) Teoría de la expectativa.

  • c) Teoría de las necesidades.

Explicación

Pregunta 8 de 18

1

153. Dentro de la “Teoría sobre la motivación humana” de la pirámide de Maslow, ¿En qué grupo podemos encontrar las necesidades de auto realización?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) GRUPO 4

  • b) GRUPO 3.

  • c) GRUPO 5.

  • d) GRUPO 1.

Explicación

Pregunta 9 de 18

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154. Se elegirá entre las opciones que se tengan en función de los resultados que haya tenido en otras ocasiones para situaciones similares. ¿En qué factores se divide la teoría de Herzberg?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Factores higiénicos y factores de motivación.

  • b) Factores de auto realización y factores sociales.

  • c) Factores sociales y factores de estima.

  • d) Factores fisiológicos y seguridad.

Explicación

Pregunta 10 de 18

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155. Según Maslow, la motivación no es producto de un impulso, sino la suma de un conjunto de necesidades. Si nos basamos en la estructura piramidal de las motivaciones de Maslow, el hecho de encontrar pareja entraría en el apartado de: LIBRO

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Autoestima.

  • b) Adaptación social.

  • c) Seguridad.

  • d) Ninguna es correcta.

Explicación

Pregunta 11 de 18

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156. La teoría de la expectativa reza que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) La motivación del trabajador depende de la intensidad con la que se desea lograr el objetivo.

  • b) Las personas se motivan en su trabajo cuando hay un equilibrio entre esfuerzo y recompensa.

  • c) La motivación en el trabajo es una actividad consciente.

Explicación

Pregunta 12 de 18

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157. Un trabajador busca ser lo mejor posible en el trabajo y tiene como motivación ser excelente en cualquier ámbito, a través de sus funciones y tareas, las cuales realiza con gran calidad. ¿De qué tipo de motivación hablamos? LIBRO

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Competencia.

  • b) Afiliación.

  • c) Éxito.

  • d) Ninguna respuesta es correcta.

Explicación

Pregunta 13 de 18

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158. Imaginemos que estamos pasando un momento de frustración personal, aunque sabemos que es una situación que podemos prevenir. ¿Cuál de los siguientes conceptos, también estudiados en la pirámide de Maslow, puede influenciarnos de manera positiva?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Autoestima.

  • b) Adaptación social.

  • c) Seguridad.

  • d) Ninguna respuesta es correcta.

Explicación

Pregunta 14 de 18

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159. Dentro de los factores que favorecen la motivación, la definición “no sólo hace referencia al proceso de aprendizaje en un tema concreto, sino que además se debe contemplar la formación para prevenir riesgos laborales, entre otros aspectos. Aunque hay un vacío entre el derecho a la formación laboral y la realidad, se ha demostrado que la formación aporta múltiples beneficios al trabajador como autorrealización, satisfacción laboral, eficacia en el trabajo, facilidad de integración, promoción, etc.” hace referencia a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Promoción en el trabajo

  • b) Ambiente en el trabajo

  • c) Política salarial

  • d) La formación laboral.

Explicación

Pregunta 15 de 18

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160. Cuando una empresa ofrece una serie de incentivos económicos a sus trabajadores como viajes, premios, coches, descuentos, días festivos, está utilizando la técnica de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Promoción en el trabajo.

  • b) Ambiente de trabajo

  • c) Formación laboral.

  • d) Política salarial.

Explicación

Pregunta 16 de 18

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161. Definición de autoestima:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Es la valoración mejor o peor que uno hace de sí mismo.

  • b) Es la valoración positiva o negativa que uno hace de sí mismo.

  • c) Es la valoración mayor o menor que uno hace de sí mismo.

  • d) Ninguna es correcta.

Explicación

Pregunta 17 de 18

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162. La frustración es una respuesta emocional que se puede producir cuando ante los obstáculos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • a) Logramos satisfacer nuestras necesidades.

  • b) Conseguimos nuestros objetivos.

  • c) Nos sentimos autorrealizados.

  • d) No podemos alcanzar nuestros objetivos

Explicación

Pregunta 18 de 18

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163. Un compañero se encuentra en una situación frustrante por no haber alcanzado la fase final de promoción a jefe de departamento, por lo que decide hablar con nosotros en busca de apoyo. Si evitamos esa conversación y le hacemos pensar en otra cosa sin hablar del tema que le preocupa ayudara de manera positiva. LIBRO

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

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