Melisa Fernanda Parada Guerrero
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Instrucciones: Resuelva el siguiente test, marcando la respuesta correcta de cada enunciado.

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Melisa Fernanda Parada Guerrero
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Administración Educativa II

Pregunta 1 de 13

1

Define los procedimientos
para dotar al organismo social de los medios que la mecánica administrativa

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Integración

  • Control

Explicación

Pregunta 2 de 13

1

¿Cuáles son los tres momentos que abarca la integración?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Articulación, desarrollo, momentos.

  • Selección, introducción y desarrollo

Explicación

Pregunta 3 de 13

1

determina las técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios para mejorar la producción.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Introducción

  • Selección

Explicación

Pregunta 4 de 13

1

Adapta de la mejor manera al organismo social, la
preparación del personal y del material o recursos.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Introducción

  • Desarrollo

Explicación

Pregunta 5 de 13

1

Es el progreso y el mejoramiento del proceso.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Selección

  • Desarrollo

Explicación

Pregunta 6 de 13

1

Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización
y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un
organismo social.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Si

  • No

Explicación

Pregunta 7 de 13

1

¿Qué elementos se reúnen en la integración?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Materiales, económicos, técnicos y
    humanos

  • Técnicos, humanos y didácticos

Explicación

Pregunta 8 de 13

1

¿Cuáles son los propósitos de la integración?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Lograr los objetivos de la empresa formando un solo equipo con los trabajadores.

  • Dividir a los trabajadores por grupos para ver quien trabaja mejor.

Explicación

Pregunta 9 de 13

1

Cuando la experiencia de integración de personal es favorable ayuda a que los empleados se sientan bienvenidos en la empresa desde el primer día.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 13

1

Es común que durante el proceso de integración de personal se le brinde al nuevo empleado información relacionada con la cultura de la organización y los objetivos de la empresa.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 11 de 13

1

Los principios de la integración del recurso humano son cinco.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 12 de 13

1

No tener claras las funciones, es uno de los factores que afectan una buena integración del personal.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 13 de 13

1

Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico- con mayor razón debe delegar la Gerencia General dentro de un sistema estable.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Principio del abastecimiento oportuno

  • Principio de la delegación y control

Explicación

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