Maximilian Mustermann
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Multiple-Choice-Fragen zum Arbeitsschutz

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Maximilian Mustermann
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Arbeitsschutz (Fragen)

Pregunta 1 de 6

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Für welche Gruppe gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • alle Auszubildenden im Betrieb

  • jugendliche Beschäftigte bis 21 Jahre

  • Studenten

  • Jungarbeiter unter 21 Jahre

  • jugendliche Beschäftigte bis 18 Jahre

Explicación

Pregunta 2 de 6

1

Bis zu welchem Alter gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • 15 Jahre

  • 16 Jahre

  • 18 Jahre

  • 21 Jahre

  • 24 Jahre

Explicación

Pregunta 3 de 6

1

Welche Pausenzeit hat ein Jugendlicher bei 8 Stunden Arbeitszeit pro Tag?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • mindestens 15 Minuten

  • mindestens 30 Minuten

  • mindestens 60 Minuten

  • maximal 60 Minuten

  • maximal 45 Minuten

Explicación

Pregunta 4 de 6

1

Eine 18-jährige Mitarbeiterin erwartet ein Kind. Was gilt nach Mutterschutzgesetz MuSchG?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Sie darf zwischen 18 Uhr und 7 Uhr morgans nicht beschäftigt werden.

  • Sie darf nicht mit Akkordarbeiten beschäftigt werden.

  • Die Mutterschutzfrist beginnt 8 Wochen vor der Geburt und dauert 3 Jahre.

  • Die Frau kann auf den Mutterschutz verzichten.

  • Mit der Mutterschutzfrist endet automatisch das Arbeitsverhältnis.

Explicación

Pregunta 5 de 6

1

In welchem Gesetz ist die Tätigkeit von Fachkräften für Arbeitssicherheit geregelt?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Arbeitssicherheitsgesetz

  • Geräte- und Produktsicherheitsgesetz

  • Arbeitsstättenverordnung

  • Arbeitszeitgesetz

  • Jugendarbeitsschutzgesetz

Explicación

Pregunta 6 de 6

1

Eine Mitarbeiterin fühlt sich vom Monitor an ihrem Arbeitsplatz geschädigt. Wer ist NICHT für eine Beschwerde zuständig?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Arbeitgeber

  • Betriebsrat

  • Sicherheitsbeauftragter

  • Betriebsarzt

  • Sozialgericht

Explicación