Evaluación personal de talento humano

Pregunta 1 de 7

1

De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión CENTRALIZADA:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Declarar puestos vacantes
Revisión a la clasificación del puesto
Incorporar puestos ocupados por traspaso
Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
Registrar nombramientos definitivos
Ingreso pasivos
Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
Revalorización remuneración puesto ocupado
finalización de contratos
Ingreso Jubilados

Explicación

Pregunta 2 de 7

1

De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión DESCONCENTRADA:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Declarar puestos vacantes
Revisión a la clasificación del puesto
Incorporar puestos ocupados por traspaso
Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
Registrar nombramientos definitivos
Ingreso pasivos
Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
Revalorización remuneración puesto ocupado
finalización de contratos
Ingreso Jubilados

Explicación

Pregunta 3 de 7

1

Las reformas deben presentarse en forma independiente: gastos permanentes y gastos no permanentes. ????

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 7

1

Existen movimientos que se los pueden realizar en una sola reforma con diferentes artículos????

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 5 de 7

1

Según las disposiciones del COPLAFYP-ART 180, menciona la sanción pecuniaria con hasta dos RMU en las siguientes actividades:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

1. No actualización del distributivo
2. Registro de manera inoportuna de ingresos y salida de los trabajadores y/o servidores públicos que ocasionan el incumplimientos de pago de haberes.
3. Ocasionar el pago de glosas, responsabilidad patronal e intereses por moras con el IESS.
4. Utilizar recursos de fuentes de financiamiento, grupos e ítems de gastos en personal diferentes a los del distributivo.
5. Generar anticipos sobre el plazo y monto establecido sobre la normativa legal vigente.
6. Ninguna de las anteriores
7. Todas las anteriores
8. Las tres primeras
9. Solo la quinta

Hacer una revisión de los conocimientos del personal a cargo del manejo de movimiento de personal de Talento Humano

Evaluación personal de talento humano

Pregunta 1 de 7

De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión CENTRALIZADA:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 2 de 7

De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión DESCONCENTRADA:

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 3 de 7

Las reformas deben presentarse en forma independiente: gastos permanentes y gastos no permanentes. ????

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 4 de 7

Existen movimientos que se los pueden realizar en una sola reforma con diferentes artículos????

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 5 de 7

Según las disposiciones del COPLAFYP-ART 180, menciona la sanción pecuniaria con hasta dos RMU en las siguientes actividades:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 6 de 7

Rellena el espacio en blanco para completar el texto.

Escriba el significado de las siglas sPRYN??? NES Y NOMINA

Explicación

Pregunta 7 de 7

Rellena el espacio en blanco para completar el texto.

En qué casos se realiza un traspaso de puesto ocupado

Explicación

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