Bonus Test SGI III

Pregunta 1 de 11

1

De acuerdo a las definiciones establecidas en el ARTÍCULO 6 Nociones del Sistema. el componente Estrategia y Gestión Estratégica, la frase Gestión Estratégica se refiere a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las metodologías para su construcción y puesta en operación
Las grandes líneas orientadoras que dan rumbo a la Institución
Una serie de actividades mediante las cuales se pretenden lograr objetivos de alto valor (tomos institucionales)
Los planes de acción articulados e interoperables mediante los cuales se da compromisos a todas las direcciones y oficinas asesoras con el fin de lograr el posicionamiento institucional (Directivas y documentos relacionados con el servicio de policía)

Explicación

Pregunta 2 de 11

1

De acuerdo a las definiciones establecidas en el ARTÍCULO 6 Nociones del Sistema. En el nuevo esquema del sistema de gestión integral se establece el Pensamiento y Perfil Institucional, el cual expone:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El marco filosófico de la Institución, inspira y moviliza el accionar institucional
Las 9 competencias fundamentales que debe tener todo uniformado en el momento de brindar el servicio policial
Las características sociológicas y psicológicas establecidas que el aspirante de policía debe cumplir para poder ingresar a realizar el proceso de formación policial
El grado de cumplimiento de los estándares establecidos en los diferentes documentos doctrinales a fin de brindar un excelente servicio policial.

Explicación

Pregunta 3 de 11

1

El Sistema de Gestión Integral (SGI) de la Policía Nacional, tiene su origen en el proceso de transformación cultural que inició la Institución (art. 7 Origen y Desarrollo), en que año

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

1995
2004
1998
1993

Explicación

Pregunta 4 de 11

1

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Construir una cultura de seguridad a partir de una mayor interacción con la comunidad
Establecer como única, la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos
Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación.

Explicación

Pregunta 5 de 11

1

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Cambiar la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos, por una gestión por procesos que garantice una mayor calidad del servicio policial
Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación
Implementar la estrategia koban utilizada en la policía japonesa para estrechar el triángulo de participación policía-comunidad-estado

Explicación

Pregunta 6 de 11

1

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Profesionalizar el policía, expresado en el aprendizaje permanente y el desarrollo de habilidades gerenciales
Establecer como única, la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos
Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación

Explicación

Pregunta 7 de 11

1

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Incrementar los niveles de calidad de vida y satisfacción de los integrantes de la Institución a través de un modelo de gestión humana
Implementar nuevos modelos gerenciales de comunicación pública para lograr el incremento de la imagen institucional
Incentivar en el uniformado el desarrollo de sus cualidades artísticas y culturales, estableciendo como primero el policía y su formación
Implementar la estrategia koban utilizada en la policía japonesa para estrechar el triángulo de participación policía-comunidad-estado

Explicación

Pregunta 8 de 11

1

De acuerdo al art. 7 Origen y Desarrollo del manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional, El Sistema de Gestión Integral, retomó y articuló los objetivos establecidos en el presente artículo y en consecuencia, la Policía Nacional declaró al SGI como el enfoque gerencial que orienta la gestión del servicio policial hacia la satisfacción de la comunidad, mediante:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Un desarrollo integral y armónico fundamentado en la mejora continua
La operacionalizacion de tres componentes que al interactuar generan la cultura institucional
El desarrollo y puesta en marcha de la doctrina institucional enmarcada dentro del ámbito del actuar policial dentro del servicio
La implementación de un sistema de gestión de la calidad que permita transformar radicalmente el actuar policial y sus lineamientos

Explicación

Pregunta 9 de 11

1

De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos el Direccionamiento Estratégico el cual daba respuesta a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

La finalidad de la Institución
Los lineamientos institucionales establecidos desde el ministerio de defensa
Las cualidades y habilidades del personal uniformado
Las nuevas modalidades del servicio para atacar los fenómenos delictivos en sus diferentes formas

Explicación

Pregunta 10 de 11

1

De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos la Gerencia de Procesos que precisaba:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las actividades a ejecutar para cumplir con esa finalidad
La finalidad de la Institución
Las cualidades y habilidades del personal uniformado
Las nuevas modalidades del servicio para atacar los fenómenos delictivos en sus diferentes formas

Explicación

Pregunta 11 de 11

1

De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos la Gestión del Talento Humano, responsable de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Hacer realidad la prestación de los servicios
La finalidad de la Institución
Establecer lineamientos institucionales establecidos desde el ministerio de defensa
Gerenciar el modelo de talento humano fundamentado en el sistema de gestión del talento humano de acuerdo a la ISO 3452

	Creado por Piensa Mas hace más de 10 años

Bonus Test Piensa Mas

Bonus Test SGI III

Bonus Test SGI III

Pregunta 1 de 11

De acuerdo a las definiciones establecidas en el ARTÍCULO 6 Nociones del Sistema. el componente Estrategia y Gestión Estratégica, la frase Gestión Estratégica se refiere a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 2 de 11

De acuerdo a las definiciones establecidas en el ARTÍCULO 6 Nociones del Sistema. En el nuevo esquema del sistema de gestión integral se establece el Pensamiento y Perfil Institucional, el cual expone:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 3 de 11

El Sistema de Gestión Integral (SGI) de la Policía Nacional, tiene su origen en el proceso de transformación cultural que inició la Institución (art. 7 Origen y Desarrollo), en que año

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 4 de 11

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 5 de 11

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 6 de 11

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 7 de 11

El proceso de transformación cultural centró sus objetivos en cuatro pilares fundamentales (art. 7 Origen y Desarrollo), uno de ellos es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 8 de 11

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 9 de 11

De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos el Direccionamiento Estratégico el cual daba respuesta a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 10 de 11

De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos la Gerencia de Procesos que precisaba:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 11 de 11

De acuerdo al art. 7 "Origen y Desarrollo" del "manual del sistema de gestión integral de la Policía Nacional", el Sistema de Gestión Integral incluía tres importantes componentes, entre ellos la Gestión del Talento Humano, responsable de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación