Fausto De la Cadena
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C.E.M (Cuestionario CEMA 69) PERS Test sobre CEMA 69 PERS 1-50, creado por Fausto De la Cadena el 05/05/2016.

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Fausto De la Cadena
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CEMA 69 PERS 1-50

Pregunta 1 de 50

1

La aplicación de la administración militar para conseguir el bienestar individual y colectivo del personal, con el objeto de obtener la máxima eficiencia del potencial humano militar se la define como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Reingeniería de personal

  • Manejo de personal.

  • Organización de personal.

  • Administración de personal.

Explicación

Pregunta 2 de 50

1

Uno de los principios de manejo de personal es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Colocar al individuo en el lugar adecuado.

  • Asignar al individuo en el sistema de rotación por capacidades.

  • Colocar al individuo en el trabajo adecuado.

  • Asignar al individuo en el sistema de rotación de funciones.

Explicación

Pregunta 3 de 50

1

El comandante de la 11 B.I , en el área de personal; mantiene como objetivo desarrollar al máximo el talento humano a través de una reorganización de sus unidades, estableciendo políticas y metas a cumplir por parte de los comandantes de unidad y determinando un cronograma para supervisar el cumplimiento de dichas metas, lo que le servirá para evaluar el desempeño
profesional de sus comandantes, estas acciones se relacionan con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Manejo de personal.

  • Organización de personal.

  • Administración de personal.

  • Principios de personal.

Explicación

Pregunta 4 de 50

1

La administración de personal se refiere a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Procesos tendientes a la formulación de planificación, organización, dirección y control de la capacitación, pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional.

  • Sistema de planificación, supervisión y seguimiento de pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional.

  • Procesos tendientes a la formulación de planificación, clasificación, control de la capacitación, pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional.

  • Procesos tendientes a la formulación de políticas para establecer los controles para el bienestar de personal, la clasificación, el control de la capacitación y evaluación del desempeño profesional.

Explicación

Pregunta 5 de 50

1

El principio de manejo de personal referido a: Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales, se relaciona a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Procurar utilizar al mínimo el esfuerzo y la capacidad técnica profesional.

  • Procurar emplear al individuo en funciones de acuerdo a su condición
    física.

  • Procurar el empleo del individuo en funciones esenciales.

  • Procurar utilizar al máximo el esfuerzo y capacidad técnica profesional.

Explicación

Pregunta 6 de 50

1

Para dar cumplimiento a las políticas del Sr. Comandante de la 9 B.S, el comandante del B.S 27, se reúne con el oficial de personal y sus comandantes de compañía para hacer una revisión minuciosa del orgánico funcional del
batallón y mejorar su estructura. Esta acción se relaciona con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Administración de personal.

  • División de personal

  • Organización de personal.

  • Ordenación de personal.

Explicación

Pregunta 7 de 50

1

La definición de organización se refiere al:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Procedimiento mediante el cual se consigue en forma armónica equilibrar los aspectos: Puesto orgánico, función y recurso humano.

  • Procedimiento mediante el cual se organiza a las tropas según su función y orgánico.

  • Procedimiento mediante el cual se equilibran los aspectos: Puesto estructural, función y recurso físico.

  • Procedimiento para alcanzar la organización del recurso humano según los puestos de trabajo.

Explicación

Pregunta 8 de 50

1

En la primera semana del mes de abril del 2018, el Ejército realizará las maniobras de campaña, para desarrollar las capacidades operativas individuales y colectivas de las unidades para su empleo en el campo de batalla, esto demuestra la aplicación del principio:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Estimular en el individuo su deseo de superación.

  • Mejorar las habilidades y destrezas colectivas mediante la capacitación continua.

  • Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua.

  • Utilizar el individuo en funciones esenciales

Explicación

Pregunta 9 de 50

1

Durante el conflicto del Cenepa, los oficiales de servicios en los grados de teniente y capitán fueron designados como comandantes de los equipos de combate de los agrupamientos de Selva, dejando a las compañías logísticas sin comandantes. ¿Qué principio de manejo de personal se vulneró?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Utilizar el individuo en funciones esenciales.

  • Asegurar su desarrollo técnico-profesional.

  • Colocar al individuo en el trabajo adecuado.

  • Colocar al individuo en la especialidad adecuada.

Explicación

Pregunta 10 de 50

1

La organización de la sección de personal a nivel Brigada es la siguiente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Sección planes y órdenes, Sección administración de personal, Sección moral y servicios de personal, Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sección manejo de reemplazos y reservas.

  • Sección planes y órdenes, Sección administración de personal, Sección de manejo de reemplazos y reservas, Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sección servicios de personal.

  • Sección planes y órdenes, Sección administración de personal, Sección moral y servicios de personal, Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sección manejo de reservas.

  • Sub-Sección planes y órdenes, Sub-sección administración de personal manejo de reemplazos y reservas, Sub-sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sub-sección moral y servicios de personal.

Explicación

Pregunta 11 de 50

1

En el reglamento de condecoraciones del Ejército se establece que a los alumnos que obtienen las más altas calificaciones en los cursos que se desarrollan en la A.G.E, se les conceda la condecoración Abdón Calderón. ¿Qué principio de manejo de personal fortalece el Reglamento de Condecoraciones?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Mejorar las habilidades del individuo mediante el entrenamiento.

  • Estimular en el individuo el deseo de superación.

  • Utilizar el individuo en funciones esenciales

  • Asegurar su desarrollo técnico-profesional.

Explicación

Pregunta 12 de 50

1

El comandante del G.A 7, ejecutó un ejercicio táctico en Palma Verde, para lo cual el oficial de Personal ha determinado el lugar para establecer áreas de estacionamientos, ¿con qué oficial de la plana mayor coordina esta actividad?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Con el oficial de Operaciones.

  • Con el oficial de Logística.

  • Con el oficial de Inteligencia

  • Con el comandante de la Policía Militar.

Explicación

Pregunta 13 de 50

1

El plan de carrera del oficial del Ejército Ecuatoriano comprende la realización de los cursos: Básico, Avanzado y Estado mayor. ¿Qué principio de personal se aplica a través de este plan?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Asegurar su desarrollo técnico-profesional.

  • Mejorar las habilidades del individuo mediante el entrenamiento.

  • Utilizar al individuo en funciones esenciales.

  • Asegurar su desarrollo profesional.

Explicación

Pregunta 14 de 50

1

Los factores del principio “"Colocar al individuo en el trabajo adecuado” " son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Hombre, trabajo, necesidades del servicio.

  • Hombre, trabajo, necesidades de las unidades

  • Hombre, actividad, necesidades del servicio.

  • Hombre, puesto, necesidades del servicio.

Explicación

Pregunta 15 de 50

1

El oficial de Personal tiene la responsabilidad principal del Estado Mayor de realizar el planeamiento, coordinación, supervisión relacionados con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Efectivos, reemplazos, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de comisariato, manejo interior, derechos humanos.

  • Efectivos, reemplazos, Disciplina ley y orden, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de personal, procedimientos de personal, personal civil, derechos humanos y derecho internacional humanitario.

  • Efectivos, reemplazos, disciplina ley y orden, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de personal, procedimientos de personal, manejo del interior, derechos humanos, servidores públicos y derecho internacional humanitario.

  • Efectivos, reemplazos, disciplina ley y orden, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de personal, procedimientos de personal, manejo del interior, personal civil, derechos humanos y derecho internacional humanitario.

Explicación

Pregunta 16 de 50

1

Las reglas básicas para que el sistema de reemplazos opere eficazmente, son las siguientes:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Seguimiento de casos y capacitación.

  • Control centralizado y ejecución descentralizada.

  • Mínima permanencia (72 h) de los reemplazos en la I D.E.

  • Control centralizado y ejecución centralizada.

Explicación

Pregunta 17 de 50

1

La ubicación general del puesto de mando de la 15 B.I, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Oficial de Operaciones.

  • Oficial de Inteligencia

  • Comandante.

  • Oficial de Comunicaciones.

Explicación

Pregunta 18 de 50

1

La búsqueda de locales para estacionamiento, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con el:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Comandante de la Policía Militar

  • Oficial de Comunicaciones.

  • Oficial de Logística

  • Oficial de Operaciones.

Explicación

Pregunta 19 de 50

1

La censura de correspondencia, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con el:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Subcomandante.

  • Comandante.

  • Oficial de Logística.

  • Oficial de Inteligencia.

Explicación

Pregunta 20 de 50

1

Para la asignación de los permisos, el Oficial de Personal debe realizar las coordinaciones con:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Comandante.

  • Sub comandante.

  • Oficial de Operaciones.

  • Oficial de Logística

Explicación

Pregunta 21 de 50

1

Los efectivos de las unidades militares se clasifican en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Orgánicos, efectivos y disponibles.

  • Orgánicos, efectivos y asignados.

  • Orgánicos, agregados y disponibles.

  • Orgánicos, asignados y efectivos.

Explicación

Pregunta 22 de 50

1

El B.I 13 se encuentra formado para una inspección no planificada estableciéndose un total de 21 Oficiales, 128 voluntarios, 55 conscriptos y 12 servidores públicos. ¿Qué es lo que se ha determinado en la unidad?:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Orgánico.

  • Efectivos.

  • Agregados.

  • Disponible.

Explicación

Pregunta 23 de 50

1

Los registros e informes que dispone el oficial de Personal son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas no de combate, pérdidas administrativas, apreciación de pérdidas de personal, informe periódico de personal.

  • Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas administrativas, apreciación de pérdidas de personal, informe periódico de personal.

  • Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas no de combate, pérdidas administrativas, informe periódico de personal.

  • Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas no de combate, pérdidas administrativas, apreciación de pérdidas de personal.

Explicación

Pregunta 24 de 50

1

Uno de los objetivos del sistema de reemplazos del Ejército es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Asegurar la oportuna alimentación de los reemplazos.

  • Mantener el número de reemplazos mínimo indispensable basándose en los cálculos anticipados de pérdidas.

  • Asegurar la oportuna llegada de los reemplazos al lugar donde no son requeridos.

  • Mantener el número de reemplazos máximo indispensable basándose en los cálculos anticipados de pérdidas.

Explicación

Pregunta 25 de 50

1

Una de las siguientes reglas básicas es esencial para que el sistema de reemplazos opere eficazmente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Recepción, procesamiento, instrucción y distribución de los reemplazos.

  • Disponer el número indispensable de unidades específicas de reemplazos en apoyo, evitando así la superposición de medios.

  • Composición, organización y dispersión de las fuerzas apoyadas en el sistema.

  • Asegurar la oportuna llegada de los reemplazos al lugar donde sean requeridos.

Explicación

Pregunta 26 de 50

1

¿Cuáles son las fuentes básicas de reemplazos para las unidades del Ejército?:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Provenientes de la zona de acción táctica y área de combate.

  • Provenientes de la zona de comunicaciones y zona de operaciones.

  • Provenientes del teatro de operaciones aéreas.

  • Provenientes a través del sistema normal y automático

Explicación

Pregunta 27 de 50

1

El producto de la educación e instrucción militar, influenciada por el prestigio, capacidad y ejemplo del que manda, se denomina:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Disciplina.

  • Obediencia y subordinación.

  • Lealtad.

  • Ley y orden.

Explicación

Pregunta 28 de 50

1

Una de las medidas preventivas que debe adoptar un comandante para mantener la disciplina, ley y orden en una unidad militar es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Empleo de principios juiciosos de cualidades de mando en todos los escalones.

  • Establecimiento de consejos de disciplina.

  • Sentencia y prisión.

  • Proporcionarle permiso al personal para que solucione sus problemas personales.

Explicación

Pregunta 29 de 50

1

Uno de los motivos por los cuales el personal se ausenta sin permiso es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Por encontrase en condición de juzgamiento.

  • Por reconocimiento de los trabajos bien realizados.

  • Por espíritu de cuerpo.

  • Enfermedad verdadera o imaginaria.

Explicación

Pregunta 30 de 50

1

Para reducir de las ausencias sin permiso, un comandante deberá:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Hablar con el personal solamente lo necesario.

  • Reconocer los trabajos bien realizados.

  • Incrementar las sanciones al personal.

  • Reducir las licencias.

Explicación

Pregunta 31 de 50

1

El concepto de rezagado dice:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Personal militar capturado en la zona de comunicaciones y que se encuentra con permiso.

  • Personal militar capturado en la zona de acción táctica que está en otra unidad militar con la debida autorización.

  • Personal militar capturado en la zona de acción táctica que está fuera de su unidad militar sin la debida autorización.

  • Personal militar capturado en la zona de acción táctica que está cometiendo una falta atentatoria.

Explicación

Pregunta 32 de 50

1

El concepto de puntos de control de rezagados dice:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Son establecidos a lo largo del límite de retaguardia de la Brigada y enlazados por medio de patrullas.

  • Son puntos para reunir rezagados y evacuarlos hacia la retaguardia.

  • Son establecidos a lo largo de la ruta de vigilancia y enlazados por medio de patrullas.

  • Son puntos materializados en accidentes característicos dispuestos en forma perpendicular en la retaguardia de la Z.A.T.

Explicación

Pregunta 33 de 50

1

Al oficial de Personal le corresponde coordinar las actividades inherentes a la tramitación de los prisioneros de guerra. ¿Con qué oficial del E.M coordina la ubicación de los puntos de concentración?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Con el J.E.M.

  • Con el comandante de la Policía Militar.

  • Con el de Inteligencia.

  • Con el de Operaciones.

Explicación

Pregunta 34 de 50

1

Cualquier disminución en el personal disponible se conoce como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Reemplazo.

  • Perdida de combate.

  • Baja.

  • Efectivo no disponible.

Explicación

Pregunta 35 de 50

1

Como oficial B-1 de su Brigada, ¿cuándo reclasifica a una persona?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cuando adquiere una destreza nueva y más importante, ha sido eficiente en el cumplimiento de una tarea; un individuo es competente en más de una especialidad, por incapacidad física que le impida la ocupación para lo cual fue entrenado originalmente.

  • Cuando la asignación inicial no ha sido correcta, es necesario cubrir las vacantes dejadas por bajas de combate, bajas no de combate y bajas administrativas.

  • Cuando adquiere una función nueva y más importante, ha sido eficaz en el cumplimiento de una tarea; un individuo es competente en más de una especialidad, por capacidad física que le impida la ocupación para lo cual fue entrenado originalmente.

  • Cuando en el campo de combate el individuo demuestra las cualidades y rasgos de carácter que exigen las posiciones de mando.

Explicación

Pregunta 36 de 50

1

La demostración de buena voluntad de desempeñar sus obligaciones y de participar como miembro de un grupo en la consecución del objetivo común, se denomina:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Disciplina.

  • Moral.

  • Don de Mando.

  • Lealtad.

Explicación

Pregunta 37 de 50

1

Los campamentos de descanso generalmente están ubicados en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La zona de comunicaciones.

  • Las áreas de retaguardia de los batallones.

  • Las áreas de retaguardia de las Brigadas.

  • La zona de retaguardia de la División.

Explicación

Pregunta 38 de 50

1

El testamento militar podrá ser otorgado:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Ante el comandante de Brigada.

  • Ante el oficial de Justicia de la unidad.

  • Ante el capellán o médico que le asista.

  • Ante un mayor o un oficial de mayor jerarquía.

Explicación

Pregunta 39 de 50

1

Los procedimientos de personal son los siguientes:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Calificación, asignación, calificación, reasignación, ascensos.

  • Clasificación, asignación, reclasificación, asignación, ascensos.

  • Clasificación, asignación, reclasificación, reasignación, ascensos.

  • Calificación, asignación, recalificación, reasignación, ascensos.

Explicación

Pregunta 40 de 50

1

Uno de los objetivos principales del manejo interior es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Recomendar cambios en la administración del cuartel general.

  • Seguridad compatible con los objetivos y procedimientos.

  • Seguridad compatible con los objetivos.

  • Seguridad compatible con los objetivos y funciones.

Explicación

Pregunta 41 de 50

1

Uno de las funciones del oficial de personal dentro del Manejo Interior es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Asignar y dotar de alojamiento a todo el personal del cuartel general

  • Recomendar cambios en la administración del cuartel general.

  • Recomendar cambios en la administración del talento humano.

  • Control de las operaciones táctico-administrativas.

Explicación

Pregunta 42 de 50

1

El sitio exacto para la ubicación del puesto de mando de la 13 B.I, fue en el sector de Bejarano, esta ubicación fue seleccionada por:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El oficial de Operaciones y el de Comunicaciones.

  • El oficial de Personal y Comunicaciones.

  • El oficial de Operaciones y el de Personal.

  • El oficial de Operaciones y el Comandante.

Explicación

Pregunta 43 de 50

1

Los tipos de mano de obra del personal civil se clasifica en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Mano de obra estática, móvil, por contrato y fija.

  • Mano de obra estática, móvil, fija y pagada

  • Mano de obra estática, móvil y por contrato.

  • Mano de obra por contrato, móvil y por aprovechamiento de recursos locales.

Explicación

Pregunta 44 de 50

1

El concepto de derechos humanos es el siguiente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Obligaciones, normas, principios éticos, facultades y objetivos de políticas de los estados, relativas a bienes básicos pertenecientes a todos los combatientes sin distinción alguna, basándose en el respeto a la dignidad del ser humano.

  • Libertades, normas, obligaciones, leyes, reglamentos, facultades y objetivos de los estados, relativos a bienes básicos pertenecientes a todas las personas con alguna distinción, considerando la dignidad del soldado.

  • Libertades, normas, principios morales, facultades y objetivos de políticas de los estados, relativas a bienes básicos pertenecientes a la población de servidores públicos, basándose en el respeto a la dignidad del ser humano.

  • Libertades, normas, principios éticos, facultades y objetivos de políticas de los estados, relativas a bienes básicos pertenecientes a todas las personas sin distinción alguna, basándose en el respeto a la dignidad del ser humano.

Explicación

Pregunta 45 de 50

1

El concepto de Derecho Internacional Humanitario es el siguiente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Conjunto de normas internacionales de origen convencional, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan en las hostilidades, para conocimiento y aplicación no solo del personal militar sino de la sociedad en general.

  • Conjunto de normas internacionales de origen consuetudinario, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan en las hostilidades, para conocimiento y aplicación no solo del personal militar sino de la sociedad en general.

  • Conjunto de normas internacionales de origen convencional y consuetudinario, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan o han dejado de participar en las
    hostilidades, para conocimiento y aplicación no solo del personal militar sino de la sociedad en general.

  • Conjunto de normas internacionales de origen convencional, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan o han dejado de participar en las hostilidades, para conocimiento y aplicación para el personal militar.

Explicación

Pregunta 46 de 50

1

El principal objetivo del Derecho Internacional Humanitario es el siguiente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Limitar y evitar el sufrimiento humano en tiempo de conflicto armado.

  • Limitar y evitar el sufrimiento del personal militar en tiempo de conflicto armado.

  • Limitar y evitar el sufrimiento del personal civil en tiempo de conflicto armado.

  • Limitar y evitar el sufrimiento del personal militar que ha dejado de participar en un conflicto armado.

Explicación

Pregunta 47 de 50

1

Dentro del Manejo Interior, uno de los objetivos de un plan de distribución de instalaciones es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Asegurar la colaboración mutua de las Unidades militares.

  • Asegurar la colaboración mutua del Estado Mayor.

  • Asegurar el máximo de efectividad con un mínimo esfuerzo.

  • Dejar espacio para la expansión.

Explicación

Pregunta 48 de 50

1

Para el desplazamiento del Puesto de Mando en lo que corresponde a las prioridades de caminos, ¿Con qué oficial del E.M. coordina el oficial de Personal?:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Con el comandante de la Policía Militar.

  • Con el oficial de Ingeniería.

  • Con el oficial de Logística.

  • Con el oficial de Operaciones.

Explicación

Pregunta 49 de 50

1

La 12 B.S, ha recibido una Cía. Reemplazos de 100 hombres, en los partes diarios hasta el momento ha reportado 125 bajas. ¿Qué método de asignación de reemplazos aplicaría?:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Igualar los porcentajes.

  • Igualar los porcentajes y proporcional a las vacantes.

  • Igualar los porcentajes e igualar las vacantes.

  • Igualar las vacantes y proporcional a las vacantes.

Explicación

Pregunta 50 de 50

1

Cuando el Comandante de una unidad procura conseguir la mayor eficiencia en el trabajo mediante el mejoramiento individual y colectivo del personal de la unidad, a qué principio del manejo de personal se refiere:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Colocar al individuo en el lugar adecuado.

  • Mejorar las habilidades y destrezas mediante la capacitación continua.

  • Procurar emplear al individuo en funciones de acuerdo a su condición
    física.

  • Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales.

Explicación

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