erick israel aguilar piña
Test por , creado hace más de 1 año

CUESTIONARIO

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Reseña de GoConqr

Pon a prueba tus conocimientos, con este breve cuestionario, con preguntas de inducción. Al finalizar recuerda verificar tus respuestas.
erick israel aguilar piña
Creado por erick israel aguilar piña hace alrededor de 10 años
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PREGUNTAS DE INDUCCIÓN

Pregunta 1 de 5

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¿CUALES SON LOS DOS TIPOS DE INDUCCIÓN?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • INDUCCIÓN AL PERSONAL Y INDUCCIÓN

  • INDUCCIÓN MAGNÉTICA Y INDUCCIÓN ELECTROMAGNÉTICA

Explicación

Pregunta 2 de 5

1

¿CUAL SERIA EL PROCESO DE INDUCCIÓN AL PERSONAL?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Es el proceso inicial por medio del cual se proporciona al nuevo empleado información básica, que le permita integrarse a un lugar de trabajo, antes de eso tiene que tener una responsabilidad en el trabajo.

  • Es un proceso que está basado sobre el conocimiento en el que se analiza, se observa, se origina para dar una conclusión.

Explicación

Pregunta 3 de 5

1

¿CUALES SON LOS TRES PUNTOS IMPORTANTES DENTRO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Departamento de personal, Supervisor, Empleado

  • RECLUTAMIENTO, CAPACITACIÓN Y INDUCCIÓN

Explicación

Pregunta 4 de 5

1

¿CUALES SON LOS ELEMENTOS BASILISCOS DE UNA EMPRESA?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • INDUCCIÓN GENERAL, INDUCCIÓN ESPECIFICA, EVALUACIÓN

  • *Establecer las relaciones que mantendrá de nuevo empleado con la empresa.

    * Dar a conocer al personal, la filosofía y políticas en la empresa .
    * Identificar al personal con la comunidad laboral.

Explicación

Pregunta 5 de 5

1

¿QUIEN INDUCE AL NUEVO EMPLEADO?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • es un objetivo para aportar la información y elementos sobre el mismo y su entorno, buscando y alcanzar una profesión que proporciona lo máximo y al beneficio personal y social .

  • Induce a los recursos humanos porque ellos tiene la ventaja de tener la capacitación orientada, para lograr un objetivo, siempre en cuando esté integrado en su lugar de trabajo.

Explicación

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