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¿Cuál es la finalidad de la Administración?
Busca la obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación.
Busca la no obtención de resultados de la máxima eficiencia en la coordinación.
Busca la obtención de resultados de mínima eficiencia en la coordinación.
¿Qué es la autoridad carismática?
Este tipo de autoridad procede de la creencia en las instituciones sociales creadas por las estructuras culturales de un pueblo, comunidad u organización.
Es una gracia especial dada por la naturaleza a alguien; es una característica personal para influir sobre otros.
Tiene origen en el orden establecido. El pueblo obedece las leyes porque considera que se establecieron mediante un procedimiento correcto.
¿Cómo define Weber los vocablos poder, autoridad y dominio?
“La absoluta seguridad de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras.”
“La posibilidad de negociar la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras.”
“La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras.”
¿Cuáles son las principales aportaciones de Henri Fayol?
El proceso administrativo, los principios generales de la administración, reconocimiento de las áreas funcionales, el estudio de tiempos/movimientos y la Universalidad de la Administración.
El proceso administrativo, los principios generales de la administración, reconocimiento de las áreas funcionales, creador del Centro de Estudios Administrativos de París y la Universalidad de la Administración.
El proceso administrativo, los principios generales de la administración, reconocimiento de las áreas funcionales, creador del Centro de Estudios Administrativos de París y el concepto de burocracia.
¿De acuerdo a Abraham Maslow cuál es su jerarquía de las necesidades?
Necesidades de autorrealización, necesidades de estima , necesidades sociales, necesidades de seguridad y las necesidades fisiológicas.
Necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y las necesidades de autorrealización.
Necesidades suntuarias, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y las necesidades de autorrealización.
¿Es una de las principales conclusiones de los Estudios o Experimentos de Hawtorne?
Los “Factores psicológicos” o “humanos”, no tienen importancia decisiva en la productividad, menos que las condiciones físicas de trabajo.
Las condiciones físicas del trabajo, tienen importancia decisiva en la productividad, mucho más que los factores psicológicos.
Los “Factores psicológicos” o “humanos”, tienen importancia decisiva en la productividad, mucho más que las condiciones físicas de trabajo.
¿Cuáles son las principales aportaciones de Max Weber a la Administración?
Concepto de Burocracia, Grupo Informal y la Clasificación de la Autoridad.
Concepto de Burocracia, Modelo Ideal de Burocracia y la Clasificación de la Autoridad.
Concepto de Burocracia, Modelo Ideal de Burocracia y el estudio de tiempos/movimientos.
