La gerencia por objetivos también introdujo el acrónimo SMART (objetivos inteligentes), para comprobar la valides de los objetivos.

Specific(especifico)= entre mas detallado sea el objetivo, mayor la probabilidad de compresión y de ser alcanzado.
Measurable(medible)= Todo objetivo debe poder transformarse en una meta (cuantitativo).
Achievable(factible)= Los objetivos deben ser agresivos, pero nunca imposibles de alcanzar.
Realistic(realista)= Muchas veces el objetivo es posible pero no realista, los riesgos deben ser calculados cuidadosamente.
Time-related(especificado en el tiempo)= Todo objetivo debe tener una fecha de entrega , un plazo para ser logrado.

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