Estas son algunas predicciones que los expertos consideran conformarán la gestión del capital humano (HCM) y administración de la fuerza laboral para este año.
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Creado por Eriberto Valenzuela
hace alrededor de 7 años
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hace alrededor de 7 años
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Tendencias en desarrollo de capital humano 2017
1. El año de la gerencia intermedia:
organización desarrollando una visión estratégica, mientras que los recursos humanos se mantienen enfocados en involucrar a los empleados.
2. Enfoque en la experiencia de los empleados para generar el compromiso: Las empresas líderes trabajan duro para ofrecer una experiencia superior al cliente para atraer, contratar, retener y cultivar a los campeones de marca.
3. La incertidumbre legislativa y económica es fundamental, imponiendo la necesidad de una mayor agilidad: Decir que la economía global está en flujo es un eufemismo.
4. Los datos de las personas para analytics ayudarán a resolver problemas significativos
5. Las organizaciones suben más en la curva de madurez de la gestión del capital humano (HCM) exigiendo más de la tecnología
