David Pacheco Ji
Test de , creado hace más de 3 años

Son cuatro test de evaluación diferentes del curso "Procesos de la gestión administrativa". 1.- La administración y su relación con el entorno empresarial 2.- El proceso de la gestión: planeación 3.- Diseño organizacional e integración del personal 4.- Dirección y control empresarial

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David Pacheco Ji
Creado por David Pacheco Ji hace más de 3 años
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  • Diseño organizacional e Integración del personal

    Pregunta 1 de 10

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    Organizar es la parte del proceso administrativo que consiste en decidir qué recursos y actividades son necesarios para:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Desarrollar sus actividades empresariales

    • Alcanzar los objetivos de la organización, distribuir recursos, definir funciones y tareas y clarificar autoridad y responsabilidades

    • Distribuir recursos, definir funciones y tareas

    • Clarificar autoridad y responsabilidades

    • Desarrollar sus objetivos, distribuir recursos, definir funciones y tareas

    Pregunta 2 de 10

    Medal-premium 2

    Los principios clásicos del diseño de la organización son:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Estrategia y estructura, unidad de mando y tramo de control

    • Unidad de mando, tramo de control y división del trabajo

    • Estructura y estrategia, unidad de mando, tramo de control y división del trabajo

    • División del trabajo, unidad de mando y tramo de control

    • Unidad de mando y división del trabajo

    Pregunta 3 de 10

    Medal-premium 2

    La departamentalización es:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Una característica típica de las pequeñas empresas

    • Es un medio para obtener la heterogeneidad de tareas de cada unidad orgánica

    • Está relacionada directamente con el tamaño de la organización y con la complejidad de las operaciones

    • Producto de la complejidad de las operaciones empresariales

    • La estructura organizacional de la empresa

    Pregunta 4 de 10

    Medal-premium 2

    La autoridad dentro de las organizaciones se presenta en las siguientes formas:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Autoridad staff, de línea y formal

    • Autoridad formal e informal

    • Autoridad de línea, staff, formal e informal

    • Autoridad organizacional, de línea y staff

    Pregunta 5 de 10

    Medal-premium 2

    Existen elementos que se entrelazan para aumentar el grado de descentralización en las empresas:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Complejidad de los problemas empresariales y delegación de autoridad

    • Cambio e incertidumbre y estabilidad

    • Complejidad de los problemas empresariales, delegación de autoridad, cambio e incertidumbre y estabilidad

    • Identificación de los problemas, cambio e incertidumbre, estabilidad y delegación de autoridad

    • Complejidad de autoridad

    Pregunta 6 de 10

    Medal-premium 2

    La adecuación de hombres y funciones, la provisión de elementos administrativos y la importancia de la introducción adecuada son:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Las características de la administración de recursos humanos

    • Los principios de la integración de personas a las organizaciones

    • Resultado de una administración eficaz

    • Los principios de la administración por procesos

    • Los parámetros de la evaluación del desempeño

    Pregunta 7 de 10

    Medal-premium 2

    Se ha dicho que la integración hace, de personas totalmente extrañas a la empresa, miembros debidamente articulados en su jerarquía. Para ello requiere de los siguientes pasos:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • Reclutamiento, selección, introducción y desarrollo

    • Bienestar y desarrollo de personal

    • Reclutamiento y selección, bienestar social y compensaciones

    • Compensaciones y beneficios, introducción y desarrollo

    • Fuentes de reclutamiento, selección y contratación de personal

    Pregunta 8 de 10

    Medal-premium 2

    Los factores situacionales que influyen en la integración de personal son específicamente:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • La ubicación geográfica de la empresa

    • El ambiente externo e interno

    • El reclutamiento de personal

    • Las remuneraciones

    • La introducción de personal

    Pregunta 9 de 10

    Medal-premium 2

    La evaluación del desempeño:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • No mide el rendimiento del trabajador

    • Se define como la evaluación de procesos

    • Es aquella donde participan los familares del trabajador

    • Es el proceso mediante el cual se estima el rendimiento global del trabajdor

    • Es la evaluación que se realiza a todos los trabajdores de una organización

    Pregunta 10 de 10

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    Los procesos de desarrollo de personal implican tres estratos que se superponen:

    Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

    • El entrenamiento, la capacitación y el focus group

    • El entrenamiento, el desarrollo de personas y el desarrollo organizacional

    • La capacitación, el entrenamiento y el desarrollo internacional

    • La evaluación del desempeño, la selección de personal y la capacitación

    • El desarrollo organizacional, en entrenamiento y la capacitación

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