pablo tm
Test por , creado hace más de 1 año

Test sobre ode 1, creado por pablo tm el 01/06/2014.

32
0
0
Sin etiquetas
pablo tm
Creado por pablo tm hace casi 10 años
Cerrar

ode 1

Pregunta 1 de 17

1

Heterocontrol, competitividad y existencia de niveles y categorías en la organización son manifestaciones negativas de los valores culturales confianza cooperación e igualdad respectivamente

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 2 de 17

1

El perfil de personalidad de los directivos se encuentra en el nivel nuclear e implícito de la cultura empresarial

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 3 de 17

1

Las historias y mitos de la empresa se encuentran en el nivel observable e implícito de la cultura empresarial

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 17

1

La identificación de los individuos de una organización con la cultura empresarial y principios promovidos por la empresa es un elemento perteneciente al subsistema axiológico

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 5 de 17

1

La implicación moral o basada en el compromiso se fundamenta en la influencia directa de carácter simbólico que genera lealtad y estructura organizativa de tipo normativa

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 6 de 17

1

La fortaleza de la cultura es directamente proporcional al grado de identificación de los individuos por esta

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 7 de 17

1

El heterocontrol elevado es característico en los contextos culturales de los clanes

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 8 de 17

1

La empresa "Celera" que desarrolla programas informáticos capaces de descifrar el genoma humano, podría tener una cultura Apolo

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 9 de 17

1

Un heterocontrol elevado y riesgo elevado son factores incompatibles en la cultura de una organización

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 17

1

En la cultura Dionisios los intereses de los miembros de la organización están subordinados a los intereses organizativos

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 11 de 17

1

La cultura organizativa, tiene un percepción, por parte de os componentes inmediata y consciente

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 12 de 17

1

Uno de los componentes de la cultura organizativa son los ritos de celebración de acontecimientos

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 13 de 17

1

Los procesos informales de socialización logran el refuerzo de la cultura organizativa

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 14 de 17

1

Una de las funciones de la cultura es facilitar canales de emergencia para la resolución de los conflictos

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 15 de 17

1

Una tolerancia elevada en el estudio de una cultura implica que los miembros de la organización se encuentran vigilados estrechamente en sus actuaciones

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 16 de 17

1

La cultura tipo Dionisio presenta un factor de afiliación elevadp

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 17 de 17

1

Las empresas familiares suelen presentar una cultura tipo Apolo

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación