Comportamiento organizacional

Andrea  Rodero Gómez
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Andrea  Rodero Gómez
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Son aquellas situaciones relacionadas con el comportamiento de un individuo o grupo de personas dentro de una empresa, es controlado por medio de la administración y define las normas y expectativas relacionadas con la compañía y el puesto de trabajo. Involucra elementos individuales que la administracion no puede controlar como personalidad, cultura y motivación; y elementos grupales como comunicación y liderazgo.

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Comportamiento organizacional Son aquellas situaciones relacionadas con el comportamiento de un individuo o grupo de personas dentro de una empresa, es controlado por medio de la administración y define las normas y expectativas relacionadas con la compañía y el puesto de trabajo. Libro: Comportamiento Organizacional: Teoría y práctica. Séptima edición Stephen P Robbins
CO Involucra elementos individuales que la administracion no puede controlar como personalidad, cultura y motivación; y elementos grupales como comunicación y liderazgo. Libro: Comportamiento Organizacional: Teoría y práctica. Séptima edición Stephen P Robbins
CO Estudia los denominador de conducta individual para optimizar el rendimiento a partir de la predicción de conducta.. En: https://www.randstad.es/tendencias360/comportamiento-organizacional/
Los elementos fundamentales que existen en las organizaciones son: personas, estructura, tecnología y entorn; que pueden influenciados por distintos modelos de acercamiento adaptados a las necesidades individuales o del sistema. En: https://www.randstad.es/tendencias360/comportamiento-organizacional/
Se describen 5 teorías para el comportamiento organizacional: -clásica (lineamientos) -administración científica (eficiencia) -relaciones humanas (satisfacción individual) - de sistemas (organización) - de contingencia (relatividad) Qué es el comportamiento organizacional: definición, objetivos y teorías Por Macarena Jauregui En: https://aprendiendoadministracion.com/que-es-el-comportamiento-organizacional/
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