Admisión del Personal

María de Lourdes Velasquez Solis
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1991mayra
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María de Lourdes Velasquez Solis
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Gestión del Proceso del Personal
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Question Answer
Reclutamiento del Personal ca6404d5-118d-4bff-a438-5b4b96b77dbd.png (image/png) Fases De Reclutamiento f1d56487-65f1-4797-9af4-ebca98a3767b.jpg (image/jpg)
RECLUTAMIENTO EXTERNO Candidatos que no pertenecen a la organización d4d96f9a-3ccf-4237-97c4-c103a06e7c08.jpg (image/jpg) Anuncios 578b9821-61df-4b11-a085-4d97769299ec.png (image/png)
RECLUTAMIENTO INTERNO c5b16759-8937-494c-add1-977a4026e40a.jpg (image/jpg) Tableros, Oficios, Pizarrines, Internet 656744df-0e2a-47ab-bb78-e06f1aca77ad.jpg (image/jpg)
SELECCIÓN DEL PERSONAL Escoger y clasificar a los candidatos más adecuados a las necesidades de la organización. d531cd50-8bef-4eb1-83e6-8df2f3962a05.jpg (image/jpg)
PROCESO DE SELECCIÓN daaeafac-ea2a-4a47-9502-e8c1bf5ae83c.jpg (image/jpg) Entrevista Preliminar y Solicitud De Empleo ce5c8d38-a445-4a3b-bae4-d81d2fc636c3.jpg (image/jpg)
EJEMPLO DE UNA ENTREVISTA PERSONAL 8b35a038-69e6-44aa-a8c6-f1dcb60af704.png (image/png) Información que proporciona la solicitud de empleo 8dbf079a-be13-412a-a3e3-71e3edb4a560.jpg (image/jpg)
INVESTIGACIÓN DE REFERENCIAS 0ab94002-483c-497c-8448-98ab65036c63.png (image/png) PRUEBAS DE EMPLEO 61faf82f-61fa-4446-b22a-8849bdc80fdd.png (image/png)
EVALUACIÓN PIROTÉCNICA f05df80e-57f0-419f-bb42-c475c8e294c1.jpg (image/jpg) EVALUACIONES PSICOLÓGICAS e0bcbde7-17b9-49ac-b115-6423a303dfc2.jpg (image/jpg)
883d8431-94f4-4eb0-bb7f-eaaee603a041.jpg (image/jpg) Evaluación psicométrica 1.- Test Coeficiente Intelectual..-para conocer las aptitudes cuestionario que contiene problemas de tipo verbal, numérico y espacial.
TEST PSICOTÉCNICOS Aptitud verbal Aptitud numérica Aptitud espacial Razonamiento Abstracto Atención Concentración Retención 7d1e983b-0dae-40a3-b7a6-3f887b8d3956.jpg (image/jpg) TES DE PERSONALIDAD Auto control, Emocionalidad, Introversión, Iniciativa, c2204867-50e1-4498-92aa-88e2bb23945d.jpg (image/jpg)
someter al candidato a una infinidad de preguntas contra el tiempo a3df4a84-3c99-4fa1-85c9-b15c916e92ec.jpg (image/jpg) Conclusión: Al concluir el trabajo puedo decir que es de suma importancia realizar paso a paso el proceso de reclutamiento y selección, ya que nos ayudara a tener un personal apto, capacitado para el objetivo u área que se esté requiriendo en la empresa. En fin las dos partes salen beneficiadas. 56cd64fd-a810-4d6b-bb4c-1962c07664f6.jpg (image/jpg)
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