UNIDAD #1 ERGONOMÍA

Lily Barragán
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La ergonomía dentro de las organizaciones un modelo para establecer riesgos de trabajo, medidas, productividad entre otros factores.

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Lily Barragán
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TEORÍA DE LA PERSONALIDAD según Freud
Erika Alexandra 1467
DESARROLLO HUMANO
Maria Flor Silva
Psicología del Desarrollo 4-7
Alejandra De La Cruz
exchange final
maxwell3254
PCA_Final_Exam_New_Questions
Good Guy Beket
Ramas de la Ergonomía
Dalyla Jacqueline Montúfar
UNIDAD #2 ERGONOMÍA
Lily Barragán
UNIDAD #3 Ergonomía
Lily Barragán
salario y nómina
make.martin
Inteligencia Emocional
gabriel.milla
Question Answer
La Ergonomía tradicional consiste en definir los métodos que permiten poner en practica las limitaciones que establece la medicina del trabajo, a través del diseño y la organización del trabajo.
Ergonomia; termino etimologico proviene del griego "nomos"= Norma y "Ergo"= Trabajo
Objetivo de la ergonomía Es garantizar que el entorno del trabajo esté en armonía con las actividades que realiza el trabajador
Salud y seguridad Los efectos sobre la salud pueden ser muy diversos, desde problemas en las muñecas hasta fatiga mental 6aaca783-dd2d-4475-bc39-aea683dea03f.jpg (image/jpg)
Productividad y eficacia si la productividad aumenta las condiciones son mejores. La eficacia incorpora el coste de lo que se ha hecho en relación con los logros y en términos humanos. fc5b8f37-6080-45ad-ab46-05d5fc86ed50.jpg (image/jpg)
Fiabilidad y calidad La fiabilidad es una característica clave porque una interrupción o parada no planificada resulta muy costosa y la calidad está en relación con la fiabilidad
Satisfacción en el trabajo y desarrollo personal. Gran parte del esfuerzo se concentra en el diseño y la organización del trabajo, con el fin de asegurar que la situación sea lo más satisfactoria posible. 39f1bdfd-1f82-452b-ae34-4ae189d947a0.jpg (image/jpg)
La ergonomía Es el estudio sistemático de las personas en su entorno de trabajo con el fin de mejorar su situación laboral, sus condiciones de trabajo y las tareas que realizan. 65180e3d-3e47-4485-acc7-22d5a0c86e5f.jpg (image/jpg)