cultura organizacional

nataly lara
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Description

es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos.

Resource summary

Question Answer
CULTURA ORGANIZACIONAL ¿QUÉ ES? Es el patrón de comportamiento general, creencias compartidas y valores comunes de los miembros de una comunidad.
SE MANIFIESTA EN: - Las formas en que la organización lleva a cabo sus actividades, trata a sus empleados, clientes y la comunidad en general -El grado en que se permite la autonomía y la libertad en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas ideas, y la expresión personal. -Cómo se ejercita el poder y como fluye la información a través de su jerarquía. -La fuerza del compromiso de los empleados hacia los objetivos colectivos SU IMPORTANCIA Es muy importante para poder detectar problemas y encontrar una solución lo antes posible. Con ella se pueden formar grupos de trabajo con aptitudes similares con el fin de ofrecer un rendimiento mucho más productivo.
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