Glosario. Técnicas de Evaluación

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Palabras sobre las presentaciones que vimos en clase de Técnicas de Evaluación.
rebecca urias
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rebecca urias
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Question Answer
ENTREVISTA Forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal. 2 o + personas.
INTERACCIÓN El intercambio verbal que se debe tener con el entrevistado/a.
ENTREVISTADO Es la persona que debe prepararse para contestar ciertas preguntas de acuerdo al propósito de la entrevista.
ENTREVISTADOR Es la persona que se encarga de llevar a cabo la interacción con la persona que responderá sus preguntas.
PROPOSITO El propósito de una entrevista debe ser especifico. Ex. Mala conducta en la escuela
''ENTREVOIR'' Verse uno al otro.
RETO CREATIVO La entrevista debe ser especialmente única. Se debe adecuar al instrumento y requiere saber preguntar lo mismo de diferentes maneras.
AMBIENTE El ambiente de la entrevista es: Lugar y hora. Se deben tener estos aspectos en cuenta porque todo influye a tener un buen resultado en una entrevista.
PROCEDIMIENTO Cada entrevista debe tener un procedimiento que se adecue al tema. Presentación, preguntas y palabras clave.
OBJETIVO Una entrevista debe tener un objetivo planteado ¿Que es lo que quiero investigar? Y de la respuesta de esa pregunta, elegir cuales son las preguntas mas adecuadas para el entrevistado.
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