Tipos de Entrevista

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Se relaciona los diferentes tipos de entrevista existente, dando un concepto claro de la misma.
Mirna Suley  Riascos
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  • Tipos de Entrevista
  • Estructura
  • Grado de dirección o participación
  • Ambito de aplicacion-fines u objetos
  • Funciones
  • Secuencia temporal
  • Marco Teórico
  • Se clasifican en
  • Pueden ser
  • Entrevista de Alta Clínica, es terminar el proceso y despedir al paciente cerrando el caso
  • Entrevista Inicial, se identifica el objetivo generico
  • Screening, Se evaluan aspectos importantes con el fin de valorar sus necesidades
  • Son
  • Entrevista Conductual, Los problemas se originan en las experiencias desadaptativas del aprendizaje 
  • Entrevista Fenomenologico, Es promover el autoconocimiento y el dearrollo potencial del ciente
  • Entrevista Dinamica, El paciente se integre con sus conflictos y los resuelva
  • Entrevista de devolución, Da respuesta a las demandas del paciente y a Feedback
  • Se agrupan en
  • Terapeutica, Establecer metas y pasos estrategicos a conseguir
  • Motivadora, Animar al paciente a que asuma su problema
  • Evaluación y diagnostico, Es recabar información precisa y necesaria para valoración
  • Evaluación y Diagnostico, Es recabar información precisa y necesaria para valorar un problema
  • Asesoramiento (Coonselling),El entrevistado pide ayuda para centrarse en una faceta de la vida
  • Clínico, Tiene que ver con las patologias y las alteraciones mentales
  • Hay
  • No Directivas, Es ponerlo en contacto con sus experiencias evitando dar su punto de vista
  • Directivas, Es obtener la mayor informacion para formular hipotesis que guien a la evaluacion y la intervencion
  • Se dividen en 
  • Suelen ser
  • Estructurada, Las preguntas están previamente establecidas
  • Semi-estructurada, El entrevistador puede hacer preguntas que le parescan oportunas
  • No Estructurada, Permite tratar al entrevistado de forma ideosincracia
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